Malgré les opportunités qu’offre la digitalisation aux entreprises, les contraintes sont encore nombreuses, notamment en ce qui concerne la législation. Ces contraintes constituent de véritables facteurs de blocage, en particulier pour les PME et les ETI. Par ailleurs, comme la digitalisation implique dans la plupart des cas des innovations de rupture, la façon d’y parvenir n’est pas toujours évidente. Par conséquent, des consultants interviennent pour aider les entreprises souhaitant initier leur transformation dans de bonnes conditions.

Spécialisée dans l’accompagnement d’entreprises de toute taille, la société JoBLy Consulting déploie son savoir-faire pour leur permettre d’adopter de nouveaux modèles et leur donner les moyens d’accéder aux meilleures technologies. Convaincue que les générations Y et Z sont un tout nouveau type d’acteurs ayant un rapport complètement différent avec la technologie, l’entreprise a également développé un partenariat avec JoBLy My Opportunities pour que les entreprises établissent des stratégies de recrutement et de fidélisation efficaces. JoBLy propose également d’accompagner ses clients dans la mise en place de méthodologies projet agiles et d’organisation DevOps pour favoriser la collaboration et fluidifier les échanges entre les équipes. Pour se rapprocher du grand public, la société veut développer des services en matière de réalité augmentée et de machine learning. En outre, elle envisage de simplifier ses offres et de fournir aux nouveaux talents les moyens d’être visibles par les entreprises.