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Management

Recrutement PME : le numérique n’est pas encore automatique

Les données de Bpifrance suggèrent, dans les PME, un moindre usage des outils numériques par rapport aux canaux de recrutement…

6 années ago

Les cadres pensent rémunération à l’heure de la transition numérique

Les données du cabinet Robert Walters dénotent l'importance que les cadres accordent à leur salaire dans un contexte de digitalisation…

6 années ago

Recrutement : la data n’est pas un automatisme en France

Les données de LinkedIn suggèrent, en France, un moindre intérêt des professionnels du recrutement pour l'exploitation de la data.

6 années ago

Numérique et emplois cadres : pas d’opportunités sans tensions ?

Un rapport de l'Apec pose la transformation numérique comme source d'opportunités, mais aussi de tensions sur le marché de l'emploi…

6 années ago

Transformation numérique : derrière l’automatisation, la question des compétences

Un rapport du Forum économique mondial axé sur la transformation numérique illustre la variété des approches en matière d'évolution des…

6 années ago

Les réseaux sociaux sont-ils efficaces pour recruter des cadres ?

Les données de l'Apec suggèrent un usage croissant, mais une moindre efficacité des réseaux sociaux dans le processus de recrutement…

6 années ago

Le numérique crée des emplois cadres mais il en fragmente aussi

Élargissement des compétences, métiers de niche... L'Apec entérine le numérique comme un facteur prédominant de la transformation des emplois cadres.

6 années ago

Les métiers du numérique s’orientent vers le client et les « soft skills »

L'EBG pointe l'importance croissante des compétences émotionnelles et relationnelles dans des métiers du numérique qui tendent vers la connaissance et…

6 années ago

Microsoft érige Office 365 en tour de contrôle du temps de travail

L'outil de gestion du temps de travail MyAnalytics devient accessible sur l'ensemble des éditions professionnelles d'Office 365.

6 années ago

RH : la « culture data » reste en voie d’acquisition

Une enquête mondiale de PwC dénote une sous-utilisation de la data dans la gestion des ressources humaines, particulièrement en Europe.

6 années ago