Que faut-il pour détourner le service de publication d'offres d'emploi sur LinkedIn ? Pas grand-chose, à en croire un recruteur.

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LinkedIn a récemment finalisé la procédure qui lui permet d'être référencé par les financeurs de la formation professionnelle continue.
L'Apec relativise les effets de la transformation numérique sur le marché du travail à l'horizon 2030.
La diffusion d'offres d'emploi sur Internet est peu fréquente chez les chefs d'entreprise français sondés par OpinionWay.
Les données d'ADP dénotent des salariés européens confiants dans un contexte transformation numérique, malgré des interrogations sur l'automatisation.
Nouveau départ d'un haut responsable chez Apple : après 27 ans, le designer en chef Jonathan « Jony » Ive met les voiles.
LinkedIn lance, pour l'heure en anglais, divers outils destinés à la préparation des entretiens d'embauche.
Une étude de Mazars et d'OpinionWay dépeint des 15-24 ans dont la vision de l'entreprise est loin de se résumer au tout technologique.
Les données de l'Apec révèlent que l'âge est un critère déterminant dans les usages des réseaux sociaux professionnels par les cadres, notamment pour la recherche d'emploi.
Le ministère de l'Intérieur publie un outil supplémentaire pour permettre la récupération de fichiers chiffrés par le ransomware PyLocky.
Google ouvre, en France, le dispositif de recherche d'emploi exploitant les résultats « surenrichis » de son moteur.
Le nouveau classement des maladies de l’Organisation mondiale de la santé (OMS inclut le burn-out et le touble du jeu vidéo.
La pénurie et la rareté des profils spécialisés dans la transformation digitale (data scientist, CDO etc) poussent les entreprises à privilégier les formations internes.
La transformation digitale ré-interroge le business model et les process de l’entreprise et donc nécessite un soutien fort du management pour incarner les nombreux changements qu’elle implique
Avec sa nouvelle interface, Workplace by Facebook propose un accès plus rapide aux contenus des groupes.
L'une des raisons est que si l'on parle beaucoup de numérique, du cloud, des méthodes agiles ou d'intelligence artificielle, leur intégration reste limitée.
L'étude "The Workforce View in Europe 2019 " réalisée pour ADP révèle que les salariés du secteur IT sont les plus exposés aux heures supplémentaires non payées.
De la numérisation à l’archivage, ITespresso.fr vous propose une sélection de 4 applications destinée à la gestion des notes de frais.
Fin 2017, seules 36 % des PME avaient formalisé une stratégie numérique. Une faible proportion qui place l'hexagone en 16e position européenne.
ITespresso.fr a sélectionné 6 plates-formes qui permettent de rechercher, puis de réserver des espaces de travail en coworking dans les principales villes de France.
ITespresso.fr vous propose une sélection d'applis pour passer au « zéro papier » et maximiser le potentiel des cartes de visite.
Les données de Pôle emploi et de LinkedIn dénotent les déséquilibres que le numérique fait naître sur le marché du travail français.
L'Hôtel French Tech de Montpellier accueille le deuxième espace permanent de formation au numérique ouvert par Google en France.
Une étude HR.com tend à corréler, chez les professionnels des RH, le sentiment qu'ils ont de maîtriser l'IA et le potentiel qu'ils y perçoivent.
Vous aimeriez gérer plus efficacement les horaires de vos collaborateurs ? Vous envisagez d'automatiser les processus de votre PME ? Voici un petit guide d'achat qui vous aidera à faire le bon choix.
Communication, management, outils numériques... Et si l’adoption des modes de travail collaboratif passait par des cours en ligne ? ITespresso.fr en a sélectionné quatre.
Lecko perçoit les effets « paradoxaux » de l'imbrication que la transformation numérique induit entre usages personnels et professionnels.
Les salariés interrogés par OpinionWay tendent à percevoir, dans la digitalisation des outils RH, davantage de bénéfices pour leur entreprise que pour eux-mêmes.
Lecko constate que les démarches d'adoption du numérique en entreprise sont centrées sur la modernisation des outils plus que sur la transformation des comportements.