Pour une PME, recruter est un exercice qui requiert d'activer plusieurs leviers. Dans un domaine qui s'est totalement digitalisé, plusieurs options existent. Sélection de 4 solutions RH.

Pour une PME, recruter est un exercice qui requiert d'activer plusieurs leviers. Dans un domaine qui s'est totalement digitalisé, plusieurs options existent. Sélection de 4 solutions RH.
Les travaux du Cigref illustrent l'opportunité d'une coopération entre RH et service informatique pour mettre en œuvre la transformation numérique.
Les données d'Adecco et du BCG dénotent une tendance des employeurs à recruter plutôt qu'à former les cadres dans le contexte de transformation numérique.
L'intégration Sage - GoCardLess est effective sur le marché français. Objectif : favoriser la mise en place du prélèvement automatique.
Les données de Bpifrance suggèrent, dans les PME, un moindre usage des outils numériques par rapport aux canaux de recrutement « traditionnels ».
Les données du cabinet Robert Walters dénotent l'importance que les cadres accordent à leur salaire dans un contexte de digitalisation de leurs métiers.
Les données de LinkedIn suggèrent, en France, un moindre intérêt des professionnels du recrutement pour l'exploitation de la data.
Un rapport de l'Apec pose la transformation numérique comme source d'opportunités, mais aussi de tensions sur le marché de l'emploi cadre.
Un rapport du Forum économique mondial axé sur la transformation numérique illustre la variété des approches en matière d'évolution des compétences.
Qu’elles questionnent, qu’elles effraient ou qu’elles enthousiasment, les technologies d’intelligence artificielle vont se déployer dans les années à venir, à un rythme soutenu. L’occasion de reconsidérer les moyens de développer l’int ...
Les données de l'Apec suggèrent un usage croissant, mais une moindre efficacité des réseaux sociaux dans le processus de recrutement des cadres.
Élargissement des compétences, métiers de niche... L'Apec entérine le numérique comme un facteur prédominant de la transformation des emplois cadres.
L'EBG pointe l'importance croissante des compétences émotionnelles et relationnelles dans des métiers du numérique qui tendent vers la connaissance et l'expérience client.
L'outil de gestion du temps de travail MyAnalytics devient accessible sur l'ensemble des éditions professionnelles d'Office 365.
Une enquête mondiale de PwC dénote une sous-utilisation de la data dans la gestion des ressources humaines, particulièrement en Europe.
Facebook lance une offensive dans le domaine des MOOC, consacrés aux RH et au marketing pour le lancement. L'occasion de faire le point sur une offre BtoB qui s'installe dans le paysage de la formation.
Plusieurs études reflètent, dans les processus de recrutement, un usage hétérogène des outils fondés sur des technologies d'« intelligence artificielle ».
Les données de l'Apec et de l'ANDRH dénotent un recours encore peu fréquent aux réseaux sociaux pros et à la visio dans les processus de recrutement.
Randstad évoque la nécessité de développer, dans les métiers des RH, une « culture » des données à la hauteur des usages qui en sont faits.
Julie Desk lance, en bêta sous la marque Slash, une version « allégée » et moins onéreuse de son assistant virtuel à la gestion d'agendas.
Plusieurs éditeurs de logiciels de paye et de gestion RH ont choisi l'option chatbot pour accompagner l'appropriation du prélèvement à la source.
Les étudiants en comptabilité et gestion sondés par EBP privilégient une exploitation en mode hybride (en ligne et sur site) pour leurs futurs logiciels.
La transformation numérique des fonctions RH ne s'assortira pas nécessairement de recrutements, suggère une étude de Fosway Group.
Microsoft s'est associé à Upwork (recrutement de travailleurs indépendants) dans le cadre d'une solution de gestion des free-lances basée sur Office 365.
Une enquête fait ressortir, chez les professionnels du numérique, de nettes ambitions de changer, à court terme, d'entreprise, voire de métier.
Une enquête OpinionWay dénote, dans les PME françaises, un décalage entre l'adoption des outils numériques et les mesures prises pour accompagner le changement.
La Cnil se satisfait des engagements pris par deux sociétés qu'elle avait épinglées pour des collectes de données de géolocalisation sans consentement.
Trois briques de la suite RH SuccessFactors rejoignent le catalogue d'offres « 100 % digitales » de SAP associant logiciels et services d'implémentation.
Sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de la cybersécurité est une donnée stratégique qui nécessite de prendre de bonnes résolutions. Différents points permettront de faire les bons choix parmi lesquels se distinguent notamment : l ...
La Gestion de Production Assistée par Ordinateur est un logiciel métier permettant de gérer la partie production d’une entreprise industrielle tout en intégrant une gestion commerciale.