Des demandes de congés aux dossiers salariés, le papier reste majoritaire dans les démarches RH des PME françaises sondées par Eurécia.

Des demandes de congés aux dossiers salariés, le papier reste majoritaire dans les démarches RH des PME françaises sondées par Eurécia.
Une étude académique entérine le management horizontal comme l'un des marqueurs de la transformation numérique des entreprises.
Un chatbot est en développement pour compléter le Code du travail numérique, que le gouvernement doit mettre en ligne au plus tard le 1er janvier 2020.
À travers un partenariat en marque blanche avec Clementine, Yolaw ajoute, sur sa plate-forme de services juridiques, un outil de gestion comptable.
Le monde change et cette évolution s'est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l'espace de moins d'une génération. Non seulement l'impératif de formation est désormais incontournable, mais il a pris une dime ...
L’étude Future of business « libérez vos talents » publiée par IDC rend compte de l’impact de la transformation digitale sur les Ressources Humaines. Trois principaux freins y sont classés par ordre d’importance : la résistance culture ...
Au dernier pointage trimestriel de Gartner, la mobilité interne est le principal critère d'insatisfaction des employés, devant la rémunération.
Sopra Steria fera partie des exploitants du protocole décentralisé développé par Talao pour la mise en relation des free-lances et des donneurs d'ordres.
Aux États-Unis, Microsoft exhorte ses fournisseurs et sous-traitants à accorder un congé parental payé à chaque salarié concerné. Qui va financer ?
La France a publié sept fois moins d'offres d'emploi pour hackers éthiques que le Royaume-Uni ces vingt-quatre derniers mois, relève Joblift.
Michel Paulin, ex-dirigeant de SFR, est nommé directeur général d'OVH. Octave Klaba reste président du conseil. Laurent Allard quitte le groupe français de services cloud et hébergement de données.
Le spécialiste du streaming de films Netflix a recruté Rachel Whetstone, une personnalité rompue à la communication de crise des plateformes et réseaux sociaux. Il y avait urgence après le départ forcé de Jonathan Friedland.
L'équipe dirigeante de Dropbox va se restructurer en conséquence du départ du COO, annoncé sur fond de résultats financiers surpassant les attentes.
Évolution dans la gouvernance de Salesforce : Marc Benioff partage désormais les fonctions de CEO avec Keith Block, jusqu'alors directeur des opérations.
L'éditeur américain Ultimate Software met 300 millions de dollars sur la table pour s'emparer du français PeopleDoc, positionné comme lui sur la dématérialisation des RH.
IBM met à contribution son service Watson Analytics pour anticiper l'évolution des compétences - et des performances - de ses employés.
Nouveau président du Medef, l'entrepreneur et investisseur Geoffroy Roux de Bézieux fait valoir son « obsession des mutations technologiques ».
Après cinq années à la tête d'un Intel en transformation, Brian Krzanich est débarqué. Une violation du règlement intérieur est évoquée.
Le transport aérien à la demande sera le premier axe de travail du centre R&D qu'Uber prévoit d'ouvrir cet automne à Paris.
Facebook vient d'activer, en France, la fonctionnalité « Offres d'emploi », officiellement positionnée comme un « complément » à LinkedIn pour les TPE-PME.
Une entité dédiée à la blockchain apparaît dans l'organigramme de Facebook, objet d'une réorganisation sans précédent qui touche le top management.
Cisco débourse 270 millions de dollars pour s'offrir Accompany, qui applique l'analyse massive de données au suivi des réseaux professionnels.
Jan Koum, co-fondateur et actuel P-DG de WhatsApp quitte son poste sur fond de désaccord avec Facebook, qui l'a racheté en 2014, sur l’utilisation des données personnelles des utilisateurs.
Cegedim met la main sur un spécialiste de l'externalisation de la paye dont l'offre s'est progressivement ouverte à la gestion des ressources humaines.
OpenIA, organisation à but non lucratif d’Elon Musk, emploie des experts de l’intelligence artificielle dont les salaires avoisinent parfois les deux millions de dollars par an.
Après cinq ans à porter les projets d'Intel dans les « produits émergents », la division New Devices Group ferme ses portes. Un signe supplémentaire de la fragilité du marché des wearables.
Fusionnées début 2016, les activités de Google dans l'intelligence artificielle et la recherche en ligne sont à nouveau séparées, avec un changement de management.
TECH IN France anticipe 5 500 créations nettes d'emplois dans le numérique en 2017-2018 et invite l'État à anticiper les besoins en compétences.
Didier Casas (Bouygues Telecom) prend la suite de Pierre Louette à la présidence de la FFT. Une fonction qu'il a occupée à plusieurs reprises par le passé.