Plusieurs éditeurs de logiciels de paye et de gestion RH ont choisi l'option chatbot pour accompagner l'appropriation du prélèvement à la source.
News Ressources humaines
Fonctions RH : une transformation numérique porteuse d’emplois ?
La transformation numérique des fonctions RH ne s'assortira pas nécessairement de recrutements, suggère une étude de Fosway Group.
Microsoft oriente Office 365 vers la gestion des free-lances
Microsoft s'est associé à Upwork (recrutement de travailleurs indépendants) dans le cadre d'une solution de gestion des free-lances basée sur Office 365.
RH : une envie d’ailleurs dans les métiers du numérique
Une enquête fait ressortir, chez les professionnels du numérique, de nettes ambitions de changer, à court terme, d'entreprise, voire de métier.
RGPD : la Cnil a-t-elle remis de l’ordre dans la publicité géolocalisée ?
La Cnil se satisfait des engagements pris par deux sociétés qu'elle avait épinglées pour des collectes de données de géolocalisation sans consentement.
RH : SAP pousse SuccessFactors en self-service
Trois briques de la suite RH SuccessFactors rejoignent le catalogue d'offres « 100 % digitales » de SAP associant logiciels et services d'implémentation.
RH : le digital n’a pas éclipsé le papier dans les PME françaises
Des demandes de congés aux dossiers salariés, le papier reste majoritaire dans les démarches RH des PME françaises sondées par Eurécia.
Numérisation de la formation : démocratisation ou déshumanisation ?
Le monde change et cette évolution s'est accélérée, les métiers se transforment, disparaissent parfois, en l'espace de moins d'une génération. Non seulement l'impératif de formation est désormais incontournable, mais il a pris une dime ...
Les Ressources Humaines prennent en main la transformation digitale
L’étude Future of business « libérez vos talents » publiée par IDC rend compte de l’impact de la transformation digitale sur les Ressources Humaines. Trois principaux freins y sont classés par ordre d’importance : la résistance culture ...
RH : l’insatisfaction des employés partagée entre mobilité interne et rémunération
Au dernier pointage trimestriel de Gartner, la mobilité interne est le principal critère d'insatisfaction des employés, devant la rémunération.
Talao rallie Sopra Steria à sa blockchain RH
Sopra Steria fera partie des exploitants du protocole décentralisé développé par Talao pour la mise en relation des free-lances et des donneurs d'ordres.
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Workplace : Microsoft exige une protection sociale pour les salariés de ses fournisseurs
Aux États-Unis, Microsoft exhorte ses fournisseurs et sous-traitants à accorder un congé parental payé à chaque salarié concerné. Qui va financer ?
RH : PeopleDoc se vend à Ultimate Software pour 300 millions $
L'éditeur américain Ultimate Software met 300 millions de dollars sur la table pour s'emparer du français PeopleDoc, positionné comme lui sur la dématérialisation des RH.
Performance au travail : IBM anticipe avec Watson Analytics
IBM met à contribution son service Watson Analytics pour anticiper l'évolution des compétences - et des performances - de ses employés.
Blockchain : David Marcus va diriger la nouvelle activité de Facebook
Une entité dédiée à la blockchain apparaît dans l'organigramme de Facebook, objet d'une réorganisation sans précédent qui touche le top management.
Cisco gobe Accompany pour nourrir WebEx au big data
Cisco débourse 270 millions de dollars pour s'offrir Accompany, qui applique l'analyse massive de données au suivi des réseaux professionnels.
RH : Rue de la Paye rejoint le portefeuille de Cegedim
Cegedim met la main sur un spécialiste de l'externalisation de la paye dont l'offre s'est progressivement ouverte à la gestion des ressources humaines.
SaaS : bientôt une offre e-learning chez AWS ?
Amazon Web Services pourrait rejoindre Oracle et SAP au rang des fournisseurs de plates-forme d'e-learning pour la formation en entreprise.
Facebook lance une offensive sur le marché français du e-recrutement
Facebook prépare l'activation, en France, de ses outils de recrutement lancés début 2017 aux États-Unis et au Canada.
Supermood : une levée de fonds RH dans la famille 50 Partners
2,5 millions d'euros pour Sentimy, qui commercialise, sous la marque Supermood, une plate-forme SaaS destinée à développer l'engagement en entreprise.
Le Chief data officer fait sa place dans les organigrammes
Les contraintes réglementaires et la volonté de valoriser le patrimoine informationnel incitent un nombre croissant d’entreprises à se doter d'un CDO, selon une étude de PwC.
PathMotion lève des fonds : la voix des employés comme levier RH
PathMotion, qui propose aux entreprises de dynamiser leur recrutement en mettant les candidats en relation avec des employés, a réuni 2,5 millions d'euros.
Extracadabra : le recrutement assisté par algorithme lève 1,2 million d’euros
Bpifrance et SIDE Capital soutiennent Extracadabra, à l'origine d'un algorithme pour aider au recrutement dans la secteur de l'hôtellerie-restauration.
ZestMeUp lève 800 000 euros : une vision émotionnelle des RH
ZestMeUp, qui exploite le principe du réseau social d'entreprise sous l'angle de la « connexion émotionnelle », boucle une levée d'amorçage.
Coorpacademy se tourne vers Google pour du « nanolearning »
Coorpacademy, start-up EdTech spécialisée dans les formations en ligne (MOOC), exploite Google Assistant de concert avec ses contenus d'apprentissage professionnel.
Ressources humaines : Facebook grandit au Royaume-Uni
C'est le plus déploiement hors USA : Facebook concentre ses ressources à Londres en un espace unique qui regroupera 2300 collaborateurs à moyen terme.
Des méthodes agiles à l’intelligence artificielle : quels défis pour les RH ?
Après une réorganisation sous le prisme des « feature teams », Voyages-sncf.com explore l'intelligence artificielle. Quel rôle pour les RH dans cette évolution ?
HireSweet : le recrutement tech assisté par algorithmes lève 1,5 million d’euros
Une semaine après Comet, une autre start-up française à l'origine d'algorithmes pour les recruteurs lève des fonds : 1,5 million d'euros pour HireSweet.
Comet lève 2 millions d’euros pour aiguiller les free-lances de la tech
Levée d'amorçage bouclée pour Comet (ex-Skillee), qui mise sur l'algorithmique pour mettre les entreprises en relation avec des freelances tech/data.