Ametix, société conseil qui aide les entreprises à trouver les bons profils IT, rejoint Docapost, la branche dématérialisation et transformation numérique du groupe La Poste.

Ametix, société conseil qui aide les entreprises à trouver les bons profils IT, rejoint Docapost, la branche dématérialisation et transformation numérique du groupe La Poste.
Des acteurs du co-working comme Spaces ou WeWork proposent des espaces "cozy" censés faciliter le travail en petites équipes et favoriser l'esprit start-up.
Spécialiste de la transformation digitale de la fonction RH, HR Path boucle un financement important en ayant déjà réalisé un beau parcours.
Randstad, spécialiste des services RH, se rapproche de la start-up CornerJob pour exploiter son app mobile comme levier de prospection du segment PME.
Bpifrance accompagne la levée d'amorçage de la start-up à l'origine d'EveryCheck, service de vérification de profils dans le cadre d'embauches.
Salon Solutions RH: Les DRH regardent le potentiel chatbot. Pour quelles implications ? Débat entre Sopra RH, Living Actor et un ex-responsable SIRH du groupe PSA.
Dans une passe délicate, Uber esquisse des pistes de « changement culturel » et assure que son CEO Travis Kalanick restera en poste dans ce cadre.
Entre innovation et adaptation d'organisation, la Macif a fait de la transformation numérique l'axe fort de son plan stratégique 2016-2020. Quels moyens pour quelles fins ?
Destinée aux gestionnaires d'évènements d'entreprise, la marketplace Kactus lève 1,5 million d’euros auprès de Bpifrance et de business angels comme Xavier Niel et Jacques-Antoine Granjon.
Sur un blog, une ex-collaboratrice d'Uber dépeint son malaise après son expérience "très étrange" au sein de la firme. Le CEO Travis Kalanick allume des contre-feux.
La WWDC d'Apple se tiendra du 5 au 9 juin à San Jose. Entre les rendez-vous Facebook, Google et Microsoft, les développeurs ont un agenda chargé pour les prochains mois.
Facebook actionne un levier RH en intégrant, sur les pages des entreprises, des outils de publication d'annonces et de gestion des candidatures.
Pour porter son projet « Elevate » axé sur le transport aérien à la demande, Uber s'attache les services de Mark Moore, vétéran de la NASA.
Deux millions d'euros pour Yatedo, qui mise sur les technologies prédictives pour développer son moteur de recherche de personnes sous l'angle du recrutement.
Fitbit va se séparer de 6% de son effectif (environ 110 collaborateurs concernés) pour redresser la barre en 2017 sur les coûts d'exploitation.
La start-up Coruscant, qui édite des médias thématiques dédiés à l'emploi parmi lesquels « Welcome to the Jungle », lève 2 millions d'euros.
Microsoft propose une version stabilisée de son app StaffHub, destinée à la gestion des emplois du temps des employés qui se déplacent souvent dans le cadre de leur travail.
Le MEDEF promeut la formation au service de la transition numérique. Parallèlement, le gouvernement inaugure le portail du Compte personnel d’activité.
Quelles évolutions sous l'administration Trump en matière de droit du travail ? Namely tente d'anticiper avec sa plate-forme SaaS pour les RH.
Vente-privee.com lance plusieurs initiatives open innovation via Station F et les écoles 42 et Epitech. L'heure est au bilan du business en 2016.
L'ancienne présidente d'IBM France lâche les rênes du conseil d'administration de Viadeo moins d'un an après en avoir pris la présidence.
ISAI renouvelle, dans le cadre d'un tour de financement emmené par Serena Capital, sa confiance envers Hopwork, à l'origine d'une place de marché de freelances.
Table ronde TNP : des grands acteurs de l'industrie française (Total, EDF et Alstom) témoignent des enjeux pour s'adapter aux enjeux de transformation numérique.
Société Générale a inauguré son nouveau complexe dans l’Est parisien : Les Dunes. 5000 collaborateurs vont travailler sur ce site moderne aux allures de start-up et de GAFA.
Dans une ambiance décontractée, l'évènement IT lyonnais Blend Web Mix a organisé des ateliers thématiques sur la technique, le design et le business. Et s'est étendu au financement.
Digital RH : Ubérisation de l’économie, baisse du salariat, revendications de la génération Y…. Les DRH se retrouvent au cœur des sujets chauds. Les conseils de spécialistes de l’emploi.
En libérant ses salariés des chaînes hiérarchiques, l’entreprise gagnerait en productivité et en innovation. Des initiatives sont actuellement menées dans ce sens dans le secteur de la bancassurance.
La start-up EdTech Coorpacademy lève 10 millions d'euros auprès de ses partenaires financiers historiques et vise le marché européen.
Quelle jonction et quelles limites entre gestion RH et big data ? Les réflexions de la CNIL, du Data Science Tech Institute et d'e-Consulting RH lors d'une table ronde de Cornerstone (solutions RH).