Lauréate du Trophée Start-up Numérique, la start-up Bruce, qui exploite une app d'offres d'emplois par intérim, a récemment bouclé un premier tour de table.
News Ressources humaines
Des algorithmes pour recruter les développeurs : {source}d séduit Xavier Niel
Via son fonds Kima Ventures, Xavier Niel finance la start-up espagnole source{d}, qui applique l'intelligence artificielle au recrutement des développeurs.
Microsoft – Workday : un partenariat axé RH sur fond d’Office 365
Des jonctions vont s'établir entre Office 365 et les solutions SaaS finance/RH de Workday. On parle notamment gestion des workflows et du temps de travail.
RH : les nouvelles pratiques pour gérer les talents IT
Repérer, recruter et fidéliser les talents, tels sont les enjeux des DRH. Tour d’horizon des évolutions à l'ère numérique avec Cap Gemini, Oracle, Accenture, Teradata, Equinix et Oxalide.
HR Path consolide son pôle conseil avec Strator RH
Deal franco-français dans les ressources humaines : pour renforcer ses prestations de conseil, HR Path (fournisseur de solutions SIRH) acquiert Strator RH.
StaffMe : cette start-up recrute une « main d’œuvre étudiante flexible »
StaffMe lève 500 000 euros pour mettre en relation les étudiants au statut d'auto-entrepreneur et les entreprises pour des "missions ponctuelles".
Transformation digitale: canal interne ou nouvel entrant ? – Tribune Clementine
La transformation digitale bouleverse l'organisation des entreprises. Quel est le meilleur profil pour "faire neuf" ? Tribune d'Emmanuel Stanislas (Clementine.jobs, recrutement pour le secteur IT)
Amazon initie ses employés au temps partiel
Amazon va lancer aux Etats-Unis la semaine de travail de 30 heures pour certaines de ses équipes, qu'il s’agisse d’employés ou de managers.
Largué sur la Blockchain ? Un MOOC va soulager votre rentrée
Deux start-up - Learn Assembly et Blockchain France - lancent une initiative de vulgarisation : le 1er MOOC d’entreprise sur la blockchain.
Uber et ses chauffeurs : l’accord ne passe pas en justice
Aux Etats-Unis, la justice refuse le plan d'Uber qui voulait ériger un fonds de compensation pour éviter que le statut indépendant du chauffeur se transforme en salarié.
Randstad acquiert Monster : ça s’agite dans le recrutement à l’ère digitale
En pariant sur des synergies technologiques, Randstad Holding (solutions RH et recrutement) acquiert l'Américain Monster pour 430 millions de dollars.
La Google Car perd son copilote Chris Urmson
Chris Urmson, l'un des architectes du projet de voiture autonome chez Google, met les voiles. Un désaccord sur la stratégie serait à l'origine de ce départ.
Oracle France : Harry Zarrouk a pris les fonctions de Country Leader
En charge des offres d'infrastructures cloud, Harry Zarouk dirige désormais Oracle France. Une nomination qui survient dans une période difficile en termes de RH.
Restructuration chez SFR : un accord fixé avec deux syndicats influents
Chez SFR, l'UNSA et la CFDT signent un accord avec la direction en vue de départs volontaires en masse d'ici mi-2019. Le réseau de distribution sera affecté en premier.
Restructuration : SFR voudrait privilégier un plan massif de départs volontaires
Après un entretien au ministère du travail, la direction de SFR évoque un vaste plan de départs volontaires sur 5000 collaborateurs pour une exécution rapide.
Transition numérique : la feuille de route du CNNum pour les PME françaises
Chargé d'élaborer un plan national de transition numérique pour les PME françaises, le CNNum fait un point d'étape. Quels enseignements en tirer ?
Emploi : SFR vise les 5 000 suppressions de postes
Ça se précise chez SFR : l'opérateur compte supprimer, d'ici à fin 2017, plus de 5 000 postes, soit un tiers des ses effectifs.
Emploi : les attentes technologiques de la génération Y
Une étude (réalisée pour Dell et Intel) illustre l'importance que les 18-34 ans attachent, dans leur recherche d'emploi, à la maturité technologique des entreprises.
Suicides de France Telecom : le procès pourrait démarrer l’an prochain
Le Parquet demande le renvoi en correctionnel pour harcèlement moral de trois dirigeants de France Telecom, dont l'ex-P-DG Didier Lombard, après la série de suicides survenus entre 2008 et 2009.
Work & Stations : un train d’avance pour la SNCF sur le télétravail ?
Dans le cadre du projet « Work & Stations », la SNCF compte équiper une vingtaine de gares en Île-de-France d'espaces de travail partagés. Dans quel but ?
L’agilité, clé de voûte du développement d’Esker
Fournisseur de solutions SaaS pour la dématérialisation des factures, Esker a recours depuis 2011 à la méthode agile Scrum pour développer ses logiciels. Il l'étend désormais aux ressources humaines et aux fonctions de support client.
e-RH : Viadeo fait la part belle aux avis et notations sur les entreprises
Viadeo propose à ses membres un nouvel outil permettant de comparer une sélection d’entreprises sur des critères, avis et notations émis par les salariés.
Project Bloks par Google : la programmation informatique devient physique
Google dévoile Project Bloks, une plateforme de "programmation tangible". Ce système rend la programmation informatique concrète via des briques de base physiques.
Alliance e-RH + e-learning : Talensoft acquiert e-Doceo
Le fournisseur de solutions RH Talensoft se rapproche d'e-Doceo qui devient sa branche e-learning. Un deal français aux implications internationales.
Loi travail : le Sénat vote un droit à la déconnexion « allégé »
Dans le cadre de l'examen du projet de loi El Khomri, le Sénat a rejeté plusieurs amendements qui visaient à rétablir le droit à la déconnexion tel que voté par les députés.
Pilotage RH : 365Talents, détecteur de compétences à optimiser
Forum Numérique CXP : 365Talents fait partie des finalistes du Trophée Start-up. Présentation de la start-up lyonnaise qui scrute la gestion des talents dans la transformation digitale des entreprises.
Sureffectif chez SFR : l’avis de tempête émis par Patrick Drahi
Le patron d'Altice prépare le terrain d'une restructuration : il faudra réduire la voilure chez SFR alors que l'accord de garantie de l'emploi arrive à son terme en 2017.
Conseiller en patrimoine et transformation digitale : une évolution des métiers (tribune)
Quels enjeux pour le conseiller en patrimoine dans la transformation digitale ? Tribune d'Eric Fournel de Nouvelles Donnes (cabinet de conseil en stratégie banque et assurance).
Pourquoi les DRH doivent cerner les enjeux big data
Session GBLN : les DRH doivent s'imprégner du digital pour utiliser des leviers comme le HR Analytics et le big data. Sous peine d'ubérisation de la fonction.
Interview Renier Lemmens – Viadeo : « La valeur intrinsèque des réseaux sociaux pros est démontrée »
Viadeo se relance en France alors que l'actu des réseaux sociaux pour les pros est marquée par le deal Microsoft - LinkedIn. Le nouveau CEO réagit et détaille la stratégie ViaNext.