Amazon initie ses employés au temps partiel
Amazon va lancer aux Etats-Unis la semaine de travail de 30 heures pour certaines de ses équipes, qu’il s’agisse d’employés ou de managers.
Amazon expérimente auprès de ses salariés américains un nouveau projet RH : le temps partiel, soit une semaine de travail de 30 heures.
Souvent pointé du doigt en raison de conditions de travail plus que difficiles, tant dans ses entrepôts que dans ses bureaux, le groupe d’e-commerce compte tester, ces prochains mois, le passage à un temps de travail réduit aux Etats-Unis pour certaines de ses équipes.
Amazon a présenté les grandes lignes de ce projet la semaine dernière lors d’une réunion en interne baptisée « Reinventing the work-life ration for tech talent », rapporte The Washington Post.
Sur le papier, le groupe de distribution espère, semble-t-il, redorer son image auprès de ses salariés et du grand public, en réduisant le temps de travail « tout en favorisant la réussite et l’évolution de carrière ».
Amazon compte en effet appliquer cette semaine de 30 heures à des équipes entières, et non plus à quelques travailleurs isolés, comme c’est aujourd’hui le cas, qu’il s’agisse d’employés ou de cadres.
Dans un premier temps, trois équipes de taille réduite testeront ce nouveau mode de fonctionnement, avec des projets alloués qui devraient correspondre à leur temps de présence dans l’entreprise.
Ainsi, une semaine de 30 heures chez l’e-commerçant aurait cours du lundi au jeudi, avec des horaires flexibles, selon les impératifs de l’entreprise ou les demandes des salariés. A temps de travail réduit, les rémunérations sont évidemment revues à la baisse. Une baisse estimée d’environ 25% par rapport à un temps plein (sur une base de 40 heures hebdomadaires).
Amazon précise, par ailleurs, que les employés à temps partiel conserveront les mêmes avantages sociaux que leurs collègues à temps complet.
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