Cisco fait le ménage dans son réseau
Cisco pourrait lancer un vaste plan de départs en pré-retraite. Sans renouveler les 10 000 postes concernés, soit 14% de sa masse salariale. Une décision nécessaire et mûrement réfléchie, selon plusieurs hauts responsables de l’équipementier.
Cisco encaisse mal la pression imposée par la concurrence, HP en tête. L’équipementier réseau pourrait sacrifier jusqu’à 10 000 postes avant la fin de l’été. A la clé, 1 milliard de dollars d’économies.
Selon des sources anonymes citées par Bloomberg, Cisco connaît un fort ralentissement de ses activités sur des créneaux qu’il a récemment investis. En premier lieu, le fabricant de routeurs et switches peine à convaincre les particuliers.
En témoigne, entre autres, le Flip, ce mini-caméscope délaissé par le grand public.
« Réduire la masse salariale est une décision difficile à prendre », assure le directeur opérationnel de Cisco, Gary Moore. « Nous ne prenons par l’affaire à la légère. Nous feront part avec exactitude, d’ici la fin de l’été, de l’impact de telles démarches sur nos employés« , ajoute-t-il.
Et le P-DG John Chambers de renchérir : « Nous avons défini une feuille de route bien précise et nous nous y tiendrons. […] Il fallait réagir, les investisseurs ne nous accordaient plus leur confiance« .
7000 postes pourraient disparaître dans les prochaines semaines. A plus long terme, 3000 autres salariés se verraient priés de partir en pré-retraite.
Une opération qui devrait coûter à Cisco un minimum de 500 000 dollars, somme consacrée au versement d’indemnités. 5800 salariés auraient d’ores et déjà affirmé leur intention d’accepter le deal.
Présent sur le marché depuis plusieurs dizaines d’années, Cisco souffrirait notamment de l’émergence de constructeurs chinois. Les analystes prévoient d’ailleurs des résultats en dent de scie jusqu’à la fin de l’année.