TalentSoft vient de signer sa belle levée de fonds de 15 millions d’euros depuis sa création remontant à 2007.
Le spécialiste français des solutions de « gestion des talents », disponible en mode hébergé (SaaS), a bénéficié de l’appui de Highland Capital Partners Europe.
Mais aussi du duo Bpifrance – CDC à travers le FSN PME (plus précisément via le « Fonds Ambition Numérique »), qui s’inscrit dans le cadre du Programme d’Investissements d’Avenir.
L’éditeur en mode cloud compte renforcer ses positions en Europe. Il dispose déjà de filiales en Allemagne, en Belgique, au Royaume-Uni et en Suède.
Il compte recruter 60 personnes supplémentaires pour occuper des fonctions commerciales et service clients.
TalentSoft continue aussi de développer des produits innovants autour des Systèmes d’Information des Ressources Humaines (SIRH).
Sachant que la société consacre 35% de son chiffre d’affaires à la R&D.
La croissance est au rendez-vous : le CA a été multiplié par 7 en 3 ans (15 millions d’euros escompté sur l’année 2013).
La solution TalentSoft est utilisée par plus de 3 millions d’utilisateurs dans une centaine de pays en 14 langues.
Elle affiche des entreprises clientes de références comme Aéroports de Paris, AG2R La Mondiale, Bollore Logistics, Boulanger, La Française des Jeux,Nexter, Optic 2000, Quick, Radiospares, Toys R Us ou Sage.
L’éditeur intègre des fonctionnalités sociales collaboratives dans les processus RH (présélection des candidats par une communauté de recruteurs, intégration facilitée des recrues…).
Au printemps, un partenariat avec Work4 (recrutement sur Facebook) pour créer des « Sites Carrières » sur les pages Facebook des recruteurs et y diffuser leurs offres d’emploi.
Rappelons que, début 2011, TalentSoft avait effectué un tour de table chiffré à 3 millions d’euros auprès des fonds Seventure Partners (filiale de Natixis Private Equity) et d’Alto Invest.
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