ECO Canada a été choisi par le gouvernement fédéral pour offrir des
emplois aux étudiants, diplômés et nouveaux arrivants.
CALGARY, Alberta–(BUSINESS WIRE)–ECO Canada est heureux d’annoncer la création de 2 400 emplois sur deux
ans dans le secteur environnemental. L’initiative a pu être mise sur
pied grâce à des programmes de fonds de salariés destinés à embaucher
des étudiants et de nouveaux diplômés. Au cours de la dernière année,
les employeurs canadiens ont pu bénéficier de 15,7 millions $ en
subventions régies par ECO Canada. Ce financement permet de combler le
saut école-travail et offre la possibilité aux employeurs d’embaucher
des spécialistes émergents qui, autrement, pourraient rencontrer des
difficultés à se trouver un emploi.
« Le fait d’avoir le programme de subvention rend plus attrayante et
simple l’embauche de gens comme moi, directement à la sortie de
l’université », explique Cory Allen, récent diplômé. Allen travaille
chez Splitrock Environmental Sekw’el’wás, à Lillooet, en
Colombie-Britannique, où il a décroché un poste de biologiste grâce au
programme de fonds de salariés d’ECO Canada.
Depuis plus de 20 ans, ECO Canada
gère des fonds de salariés pour faire progresser l’emploi environnemental.
À la suite du grand succès du programme, ECO Canada a été choisi par des
agences du gouvernement fédéral en tant que partenaire de confiance pour
participer à deux nouvelles initiatives. Son programme de longue date a
obtenu un financement de 17,6 millions $ de la part du Programme des
jeunes stagiaires d’Horizons Sciences d’Environnement et Changement
climatique Canada. Ce financement permettra de créer 1 200 nouveaux
postes à temps plein sur une période de cinq ans pour les diplômés en
STIM. En 2017, ECO Canada a également été choisi par Ressources
naturelles Canada (RNCan) pour gérer 9,6 millions $ en fonds de salariés
sur deux ans, et ainsi créer 700 nouveaux postes dans le secteur. Ces
nouveaux plans s’inscrivent dans le programme fédéral Stratégie emploi
jeunesse et ont permis à ECO Canada d’établir un nombre record de postes.
« La jeunesse canadienne possède le talent et la volonté pour réussir
sur le marché du travail », explique l’honorable Jim Carr, ministre de
Ressources naturelles Canada. « Pour les aider à faire la transition
entre l’école et le travail, et donc avoir une longueur d’avance dans
leur carrière, le gouvernement du Canada continue d’investir dans son
programme Stratégie emploi jeunesse, une initiative qui s’étend à
l’ensemble du gouvernement et visant à appuyer les nouveaux travailleurs
canadiens. »
ECO Canada vient ajouter une troisième initiative de fonds de salariés à
son répertoire avec l’intégration du programme COOP canadien
d’apprentissage intégré en milieu de travail. Plus de 2,1 millions $ en
fonds COOP ont été régis pour la création d’emplois en 2017 et 2018. Le
projet pilote permet de créer 1 000 postes étudiants sur quatre ans. La
première année du programme a connu un succès fulgurant ; les 250 postes
ont été pourvus et les employeurs ont été placés sur liste d’attente
pour obtenir des fonds en vue de la deuxième année.
« L’ajout du programme COOP à notre éventail de fonds de salariés a été
un vibrant succès. Les fonds sont une formule gagnante, tant pour les
étudiants que pour les employeurs ; les étudiants peuvent obtenir leur
diplôme en ayant une expérience pratique, tandis que les employeurs
peuvent bénéficier de ces habiletés et des toutes dernières
connaissances que les étudiants apportent », affirme Britney Allen,
directrice des programmes d’emploi chez ECO Canada. « Qui plus est, nous
sommes ravis de voir la moitié de tous les postes COOP pourvue par des
femmes en STIM. Pour les étudiants et les nouveaux diplômés, nous sommes
témoins d’une augmentation dans les groupes qui sont normalement
sous-représentés, notamment 6 % de participants autochtones. »
Des fonds limités sont toujours disponibles pour les employeurs qui
veulent pourvoir des postes environnementaux à temps plein. Les
candidatures sont acceptées par l’entremise du site Web d’ECO Canada, au www.eco.ca.
À propos d’ECO Canada
Depuis plus de 20 ans, ECO Canada a étudié le marché du travail
environnemental et a tenté de trouver des moyens pour en améliorer
l’accès aux nouveaux diplômés et pour ceux qui veulent réorienter leur
carrière. Les données recueillies offrent des informations précieuses
sur les tendances en « carrières vertes », des postes les plus élevés
aux lacunes d’habiletés, en passant par les secteurs à croissance rapide.
Contacts
ECO Canada
Angie Huk
Directrice, Marketing et
engagement client
media@eco.ca