BRUXELLES–(BUSINESS WIRE)–Boyden,
leader mondial dans le recrutement des cadres par approche directe et
des services de conseils en gestion de talents avec plus de 70 bureaux
répartis dans plus de 40 pays à travers le monde, a annoncé aujourd’hui
que la société avait ouvert un nouveau bureau à Bruxelles pour
développer sa position de leader sur le marché en Europe.
Francis
Vaningelgem et Baudouin
Contzen, fondateurs d’Executive Square et experts réputés sur les
questions relatives aux membres de conseils d’administration, aux PDG et
aux cadres supérieurs, dirigeront la nouvelle équipe de Boyden Belgique
& Luxembourg. Cette expansion renforce les récents développements de
Boyden aux Pays-Bas
et à Genève,
en Suisse.
Le bureau de Bruxelles couvrira la gamme complète des services de Boyden
dans le recrutement des cadres, la consultance en leadership et capital
humain et le management de transition, notamment dans les secteurs
suivants :
- Biens de consommation et grande distribution
- Services bancaires et financiers
- Industrie, aéronautique, énergie, technologies propres et utilités
- Soins de santé et sciences de la vie
- Technologie, médias et télécommunications
- Services professionnels
- Secteur public et organisations à but non lucratif
« Les besoins de nos clients ne se limitent pas au niveau local, ils
s’étendent aussi à l’international », ont confié Francis Vaningelgem et
Baudouin Contzen dans une déclaration conjointe. « Le création de Boyden
BeLux va permettre à nos clients d’accéder aux capacités complètes de
Boyden, partout où ils développent des affaires. Grâce à l’expertise de
ses différentes « practices » organisées au niveau mondial et au
professionnalisme de ses partenaires à travers le monde qui agissent en
conseillers stratégiques fiables auprès des sociétés qu’ils assistent,
Boyden est assez unique dans sa façon de comprendre la dynamique du
secteur de chacun de ses clients et leurs objectifs spécifiques, et de
travailler étroitement avec eux pour identifier les meilleurs dirigeants
aptes à répondre à leurs attentes, voire même à les dépasser. »
« La nouvelle équipe de Boyden Belgique & Luxembourg fera partie
intégrante de la stratégie de notre société visant à fournir à nos
clients les meilleurs services de conseils en gestion des talents de la
région EMEA », a pour sa part déclaré Trina
Gordon, PDG de Boyden World Corporation. « En collaboration étroite
avec nos collaborateurs de classe internationale basés en Europe, aux
Amériques et en Asie/Pacifique, Francis et Baudouin offrent une
expérience exceptionnelle leur permettant de répondre aux défis les plus
complexes de nos clients et aux décisions qu’ils doivent prendre à
propos des talents à gérer au sein des équipes de direction et parmi les
cadres supérieurs. »
Francis Vaningelgem : Au sein de Boyden, M. Vaningelgem se
consacre principalement aux secteurs des soins de santé, des sciences de
la vie, de la technologie et des ressources humaines. Il bénéficie de
plus de 20 ans d’expérience en matière de recrutement mondial de cadres
dans une grande diversité de secteurs et de fonctions dans l’entreprise,
avec un vif intérêt et une compréhension particulière des secteurs
pharmaceutiques et biotechnologiques, ainsi que des services
professionnels et technologiques (systèmes d’information,
télécommunications, etc.).
Il fut l’un des membres fondateurs de BEXSA (Belgian Executive Search
Association), permettant à ses clients de bénéficier de son vaste réseau
professionnel et de ses connaissances approfondies de l’industrie.
Avant d’intégrer Boyden, M. Vaningelgem a été un membre clé de plusieurs
importants cabinets de recrutement. Il a été le fondateur et Managing
Partner d’Executive Square, au service d’une grande variété de clients,
allant de multinationales à des start-ups. Parallèlement, il était
Senior Partner d’Action Consulting, où il aidait les entreprises à
évaluer et mettre en œuvre leurs stratégies en fonction du capital
humain disponible.
Il avait précédemment cofondé et dirigé Ray & Berndtson S.A.
(aujourd’hui Odgers Berndtson) en tant que Managing Director, faisant de
la société basée à Bruxelles l’un des principaux cabinets d’executive
search en Belgique au cours de son mandat de plus de 15 ans. Durant
cette période, il avait également cofondé la société de conseil en
management Talentium dans laquelle il était Senior Partner. Avant cela,
M. Vaningelgem était Associé au sein de Ward Howell International, où il
avait contribué au succès du cabinet dans le domaine du conseil en
direction stratégique, Senior Manager chez KPMG et Associate Partner
chez Team Consult, où il avait notamment aidé à restructurer des
organisations du secteur public et à but non lucratif. Il avait débuté
sa carrière en recrutant des talents pour la Compagnie Internationale
des Wagons-Lits et du Tourisme, Schlumberger et Honeywell Bull.
M. Vaningelgem est titulaire d’un diplôme en économie appliquée de
l’Université d’Anvers, et d’un diplôme de troisième cycle de technologie
de l’information. Il parle couramment le néerlandais, l’anglais, le
français et l’allemand.
Baudouin Contzen : Au sein de Boyden, M. Contzen se consacre
principalement aux secteurs industriel, des biens de consommation et de
la grande distribution, et aux services relatifs aux conseils
d’administration. Il est également un expert reconnu dans les secteurs
de l’énergie, des utilités, de l’aéronautique et des services
professionnels. Son expérience s’étend à plus de 100 pays sur les cinq
continents, et il a développé une expertise particulière dans les
questions relatives à la restructuration industrielle et à la
transformation des entreprises.
Il rejoint Boyden après Executive Square où, en qualité de Senior
Partner, il avait contribué à faire de ce cabinet de recrutement basé à
Bruxelles un acteur important en Belgique. Il était parallèlement le
Managing Partner d’Action Consulting, où il a mis à profit sa
considérable expérience du management en aidant ses clients à identifier
des solutions en matière de ressources humaines pour atteindre leurs
objectifs stratégiques.
M. Contzen a précédemment cofondé le cabinet de conseil en management
Talentium, au sein duquel il aidait les entreprises à aligner leur
stratégie avec les ressources humaines disponibles. Avant cela, il avait
été l’une des chevilles ouvrières pendant 11 ans du bureau de Bruxelles
et du management européen d’Arthur D. Little puis Partner pendant quatre
ans chez KPMG Consultants Belgium (aujourd’hui Unisys Consulting). Avant
sa carrière de consultant, M. Contzen était Sales Manager au sein de la
division énergie de C.M.I.-Cockerill Mechanical Industries.
Autorité reconnue dans le domaine des affaires et dans la sphère
académique, M. Contzen enseigne la stratégie industrielle et le
marketing dans le cadre du programme de troisième cycle en gestion
EMM-CEPAC de la Solvay Brussels School of Economics and Management, à
l’Université libre de Bruxelles (ULB). Il a également donné des
conférences sur « le consulting dans un environnement mondial » à
l’École Supérieure de Commerce de Bordeaux (aujourd’hui Kedge Business
School).
M. Contzen est titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Civil mécanicien et
électricien de l’École Polytechnique de Bruxelles (Université libre de
Bruxelles) et d’un MBA (Master of Business Administration) de l’INSEAD,
Fontainebleau (France). Il parle couramment le français, l’anglais et le
néerlandais, et a des connaissances pratiques de l’allemand et de
l’italien.
À propos de Boyden World Corporation
Boyden, un des leaders mondiaux dans les services de recrutement de
cadres supérieurs et de gestion des talents, dispose de plus de 70
bureaux répartis dans plus de 40 pays à travers le monde. Fondée en
1946, la société Boyden se spécialise dans le recrutement de cadres de
haut niveau, l’interim management et les services de conseil en capital
humain dans un large éventail de marchés et de secteurs. Pour plus
d’informations, visitez le site internet de la société à l’adresse www.boyden.com.
Le texte du présent communiqué, issu d’une traduction, ne doit
d’aucune manière être considéré comme officiel. La seule version du
communiqué qui fasse foi est celle du communiqué dans sa langue
d’origine (l’anglais). La traduction devra toujours être confrontée au
texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
Pour Boyden
Kara Condon, +32 2 289 09 30
kara.condon@fticonsulting.com
ou
pour
Boyden
Dan Margolis, +1 (213) 452.6472
dan.margolis@fticonsulting.com