Egon Zehnder accélère les opportunités offertes aux dirigeantes avec sa série d’événements mondiaux "Leaders & Daughters 2018" ("Les dirigeantes et leurs filles 2018")

Le premier cabinet mondial de conseils en leadership convoque des
cadres supérieures et des dirigeantes de nouvelle génération dans le but
de « Combler l’écart » (« Mind the gap »); la campagne de lettres « A ma
fille » inspire les gens et les incite à partager leur histoire

ZURICH & LONDRES & NEW YORK–(BUSINESS WIRE)–Egon Zehnder, le premier cabinet mondial de conseils en leadership, a
annoncé aujourd’hui la tenue de sa quatrième série d’événements globaux
annuels intitulée « Les dirigeantes et leurs filles: combler l’écart. »
(« Leaders & Daughters: Mind the Gap »). Ce programme
inspirant, qui se tiendra dans 40 villes, illustre l’engagement de la
société Egon Zehnder en faveur de la diversité tout en encourageant et
faisant progresser les opportunités offertes, à l’avenir, aux
dirigeantes.

Egon Zehnder s’est engagé depuis longtemps en faveur de la diversité et
se consacre à la lutte contre l’effet
dit du plafond de verre , ou la progression des femmes vers
l’ancienneté au sein de l’entreprise, sans atteindre les postes de
direction. Pour son édition 2018, Egon Zehnder et les participants à cet
événement exploreront la manière dont « Combler l’écart » au mieux, en
recherchant une meilleure compréhension des limites auxquelles les
femmes doivent faire face au fur et à mesure de leur ancienneté dans
l’entreprise, et des conditions qui exercent un impact majeur sur leurs
ambitions. En réunissant les dirigeantes de renommée mondiale
d’aujourd’hui ainsi que leurs filles, leurs protégées ou les femmes
qu’elles sponsorisent, ces événements favorisent le dialogue et
envisagent des solutions réalisables visant à aider les femmes à
atteindre leur plein potentiel.

« L’événement « Leaders & Daughters » continue d’être un catalyseur
mondial de changements positifs qui vise à soutenir les femmes actives
tout au long de leur carrière professionnelle, » a affirmé Rajeev
Vasudeva, Directeur exécutif chez Egon Zehnder. Les points de vue
multiples recueillis à travers le monde constituent une riche
perspective qui éclairera la manière dont nous pouvons, de manière
pragmatique, améliorer les opportunités et diminuer les obstacles à la
réussite des femmes, » a-t-il poursuivi. « Sans l’engagement des
principaux dirigeants mondiaux à servir de modèles dans le cadre de ce
cheminement, nous ne pourrons pas accélérer le rythme du changement, »
a-t-il ajouté.

Avec un lancement prévu pour coïncider avec la Journée internationale de
la Femme 2018, la série d’événements « Leaders & Daughters: Mind the
Gap »débutera le 5 mars à Sao Paulo, pour s’achever
le 9 mai à Djakarta . Les événements se tiendront dans les
villes suivantes du monde entier:

Egon Zehnder reprend sa campagne intitulée « A ma fille », initiée en
2017. Dans le cadre de cette campagne, les hommes et les femmes
partagent leurs espoirs, leurs rêves, leurs perçus et leurs conseils
pratiques destinés à leurs filles et protégées.

Pour en savoir plus à propos de la série d’événements « Les dirigeantes
et leurs filles: combler l’écart » de Egon Zehnder, veuillez visiter www.egonzehnder.com/leaders-and-daughters.
Participez à la conversation sur #LeadersandDaughters ou partagez
une lettre et une photo dans le cadre de l’initiative « A ma fille »
ici.

A propos de la série d’événements « Leaders & Daughters: Mind the Gap »

Egon Zehnder a présenté sa série d’événements « Les dirigeantes et leurs
filles » (« Leaders & Daughters ») en 2015, réunissant ainsi des
générations de dirigeantes afin d’explorer la manière dont créer,
collectivement, davantage d’opportunités pour permettre aux femmes
d’atteindre leur plein potentiel. Au cours de ces quelques dernières
années, plus de 5.000 personnes ont assisté aux événements « Leaders &
Daughters », dans chaque région importante. En 2018, Egon Zehnder
accueille des événements « Leaders & Daughters » dans près de 40 villes du
monde entier, au cours desquels est abordé l’enjeu du bassin de
dirigeantes, la raison pour laquelle les femmes quittent le marché du
travail alors qu’elles progressent dans l’entreprise et la manière dont
les retenir.

À propos d’Egon Zehnder

Egon Zehnder est le premier cabinet mondial de conseils en leadership,
qui partage un objectif : transformer les individus, les organisations
et le monde par l’entremise d’un excellent leadership. Nous savons ce
dont les grands leaders sont capables et avons à cœur de fournir les
meilleures solutions de leadership à nos clients. Dans le cadre de notre
approche « One Firm », nos plus de 450 consultants dans 68 bureaux et 40
pays à travers le monde apportent nos forces individuelles pour former
une équipe de collaborateurs efficace. Nous travaillons en étroite
relation avec des sociétés publiques et privées, des entreprises
familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux en vue
de fournir des services de conseils en matière de direction, de
recherche et de succession de PDG, de recrutement de cadres,
d’évaluation des cadres, de développement du leadership et de
transformation culturelle et organisationnelle. Nous partageons un
engagement et une fierté à travailler de manière à contribuer à la
formation de dirigeants accomplis, d’entreprises plus fortes et d’un
monde meilleur. Pour de plus amples informations, veuillez visiter
www.egonzehnder.com et suivez-nous sur
LinkedIn et
Twitter.

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être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.

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