OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–BioTalent Canada vient d’annoncer le nom de la lauréate du prix
Catalyseur MAGNUS 2018 décerné à la meilleure recrue. Il s’agit de
Chelsea Lobson, coordonnatrice de la surveillance communautaire à la
Lake Winnipeg Foundation. L’annonce a été faite publiquement le 3 mai à
l’occasion d’une activité de réseautage organisée à Winnipeg par la
Bioscience Association of Manitoba. La lauréate remporte un prix en
argent de 1 000 $.
Les collègues de Chelsea Lobson la décrivent comme « une jeune
chercheuse enthousiaste et passionnée qui n’hésite pas à se retrousser
les manches pour remplir son mandat, quelle que soit la tâche à
accomplir. L’attitude sympathique et engageante de Chelsea fait non
seulement d’elle une merveilleuse collègue au bureau, mais elle lui
permet aussi de nouer des liens solides avec les nombreuses parties
intéressées qu’elle côtoie sur le terrain : producteurs agricoles,
enseignants, jeunes, chercheurs et représentants d’organisations
nationales liées à l’eau, des gouvernements et des bailleurs de fonds. »
« Chelsea met son enthousiasme et son expertise au service de la science
de la protection de l’eau, constate Alexis Kanu, directrice
administrative de la Lake Winnipeg Foundation. Elle joue un rôle de
premier plan en matière de protection citoyenne de l’eau et de
surveillance communautaire à l’échelle locale, et ses efforts produisent
des résultats concrets. Nous sommes ravis de compter une jeune
chercheuse aussi dynamique au sein de l’équipe. »
Association industrielle nationale sans but lucratif, BioTalent Canada
est le partenaire RH de l’industrie canadienne des biotechnologies. À ce
titre, elle veille à ce que les employeurs de la bioéconomie aient accès
au talent essentiel à leurs activités. Ses nombreux programmes de
subventions salariales, qui facilitent l’embauche de jeunes diplômés,
sont un moyen éprouvé d’améliorer l’accès à la main-d’œuvre.
« Les petites et moyennes entreprises de biotechnologie ont de la
difficulté à trouver des capitaux et du talent. Les subventions
salariales allègent leur fardeau, explique Rob Henderson,
président-directeur général de BioTalent Canada. Nous sommes ravis de
faire connaître les réalisations des jeunes professionnels de la
bioéconomie rendues possibles grâce à cette aide financière. »
Remis annuellement, le prix
Catalyseur MAGNUS a été créé en 2015 pour souligner l’apport des
employeurs qui investissent dans la relève et récompenser les jeunes
travailleurs dévoués qui se joignent à leur équipe grâce aux subventions
salariales. Les candidats au prix Catalyseur MAGNUS ont été évalués
selon quatre critères : leur contribution à la culture de l’entreprise,
à l’esprit d’innovation de l’entreprise, à la réalisation d’un objectif
d’équipe ou d’entreprise et à la résolution d’une difficulté de
l’entreprise.
« Nous sommes très heureux de voir qu’une autre jeune leader du Manitoba
a trouvé un emploi avec l’aide de BioTalent Canada, se réjouit
Tracey Maconachie, présidente de la Bioscience Association of Manitoba.
C’est toujours un plaisir pour nous de mettre en contact des entreprises
manitobaines du secteur des biosciences et de jeunes employés grâce aux
nombreux programmes de BioTalent Canada. Au nom de la Bioscience
Association of Manitoba, je félicite Chelsea pour ses réalisations et sa
contribution à la bioéconomie de notre province. »
Chelsea Lobson a été choisie parmi les finalistes dévoilés la semaine
dernière, les autres étant David Ness, d’ERA Environmental Management
Solutions, une entreprise de Montréal, et David Rowbotham, de STEMCELL
Technologies, une entreprise de Vancouver.
« Nous tenons à féliciter la lauréate et les deux autres finalistes, de
jeunes innovateurs qui apportent énormément à leur milieu de travail,
affirme Jacqueline Flinker, présidente-directrice générale de MAGNUS
Personnel, commanditaire en titre du prix. C’est un honneur pour nous
d’appuyer une si belle initiative. »
Les subventions salariales profitent aux entreprises de la bioéconomie
et aux nouveaux diplômés, car elles encouragent les employeurs à
envisager l’embauche de candidats qu’ils n’auraient pas nécessairement
pris en considération et permettent aux jeunes travailleurs d’acquérir
l’expérience dont ils ont besoin. Depuis 2005, les programmes de
subventions salariales de BioTalent Canada ont permis de financer plus
de 1 400 embauches, et ce nombre continue d’augmenter. Pour en savoir
plus sur les subventions salariales et leurs retombées positives pour
les employeurs et les participants, nous vous invitons à lire le rapport
de BioTalent Canada sur le marché du travail intitulé Cartographie
du potentiel.
Merci à notre partenaire et commanditaire en titre
Au sujet de BioTalent Canada
BioTalent CanadaMC est le partenaire RH de la bioéconomie du
Canada. Grâce à nos partenariats avec des employeurs, des associations,
des établissements d’enseignement postsecondaire, des organismes de
services aux immigrants et des fournisseurs de services, nous avons bâti
un réseau dynamique axé sur le renforcement des compétences qui permet
de mettre en relation des employeurs et des travailleurs qualifiés et de
créer des occasions d’emploi. Visitez biotalent.ca/fr
pour en savoir plus.
À propos de MAGNUS Personnel
MAGNUS Personnel est une agence de recrutement hautement spécialisée qui
œuvre dans les secteurs de la médecine, de la recherche clinique, des
sciences de la vie, des services interentreprises et de la technologie.
Plus de 150 entreprises font appel à MAGNUS pour recruter les
travailleurs les plus talentueux d’Amérique du Nord. Nous travaillons
avec vigueur et passion. Nous repoussons les limites. Nous sommes MAGNUS.
Composez le 844-8MA-GNUS ou visitez magnuspersonnel.com.
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