PITTSBURGH–(BUSINESS WIRE)–Cynthia Pezze, directrice technologique de Westinghouse
Electric Company, LLC, a été honorée par le Pittsburgh Business
Times, qui lui a remis un prix « Leadership féminin dans le
secteur de l’énergie ». C’est la première année qu’est organisé
ce programme de prix, créé pour rendre hommage aux femmes dirigeantes
dans le secteur de l’énergie de la région de Pennsylvanie occidentale,
de l’Ohio et de la Virginie occidentale.
En tant que directrice technologique, Mme Pezze est chargée de
superviser le développement de technologies novatrices qui assurent la
réussite des clients de Westinghouse et consolident encore davantage la
position de leader technologique mondial de l’entreprise. Tout
récemment, elle a notamment géré un projet de collaboration avec le
ministère américain de l’énergie (DOE), portant sur un réacteur
rapide Westinghouse refroidi au plomb innovant qui sera destiné à
atteindre des niveaux inédits d’accessibilité, de sûreté et de
flexibilité.
Mark Marano, Président de Westinghouse pour la zone Amérique, a déclaré
: « Nos clients s’adressent à Westinghouse pour obtenir des solutions
novatrices. Cindy dirige l’équipe qui fait en sorte que nous identifions
les toutes meilleures idées – en interne, grâce à une évaluation
complète basée sur des critères bien définis, et en externe, par une
collaboration avec des laboratoires, des universités et des entreprises,
américains et internationaux – et que nous transformions ces idées en
technologies innovantes qui, au final, aideront nos clients à atteindre
leurs objectifs. »
Outre le fait de favoriser le développement technologique par le biais
de l’innovation, Mme Pezze est chargée de veiller à l’élaboration d’un
solide parcours professionnel pour tous les responsables techniques de
Westinghouse, à l’échelle mondiale. Le mentorat est une compétence de
base pour tous les responsables techniques de Westinghouse ; Mme Pezze
est un fervent défenseur et une actrice active de cette approche. Lors
d’une récente réunion de la haute direction de l’entreprise, Mme Pezze
s’est vu décerner le prix Westinghouse de gestion des talents pour son
rôle dans la promotion et la mise en œuvre de relations de mentorat.
« Chacun devrait être un mentor, soit de manière formelle soit
informelle », a fait remarquer Mme Pezze. « Mon expérience personnelle,
acquise durant 30 années passées au sein de Westinghouse à divers postes
dans le domaine de l’ingénierie et de la fabrication, n’est utile que si
je peux la partager avec d’autres. Si je devais transmettre une valeur
de ma carrière, ce serait d’avoir aidé beaucoup de femmes et d’hommes à
réussir, et le fait que le mentorat y a largement contribué. »
Mme Pezze siège au conseil d’administration du Centre de l’énergie de
l’Université de Pittsburgh, du programme de premier cycle de gestion des
affaires de l’Université Duquesne et du programme nucléaire de
l’Université de Californie Berkeley. Elle est un membre actif de
l’association Women in Nuclear, de l’association Society of Women
Engineers et du Groupe consultatif de l’ASME, ainsi que responsable
exécutive du Westinghouse
Science Honors Institute.
Mme Pezze possède une licence en mathématiques du Allegheny College et
une licence en ingénierie métallurgique de l’Université de Pittsburgh.
Elle a suivi des programmes de gestion destinés aux cadres supérieurs au
Beard Institute de l’Université Duquesne et à la Darden School of
Business de l’Université de Virginie. Elle travaille au siège social de
l’entreprise à Cranberry Township, en Pennsylvanie.
Westinghouse Electric Company, une société du groupe Toshiba
Corporation (TKY:6502), est une société pionnière mondiale de
l’énergie nucléaire et l’un des principaux fournisseurs de technologies
et de produits destinés à des centrales nucléaires du monde entier.
Westinghouse a fourni le premier réacteur à eau pressurisée en 1957 à
Shippingport, dans l’État de Pennsylvanie, aux États-Unis. Aujourd’hui,
la technologie de Westinghouse est à la base d’environ la moitié des
centrales nucléaires en service dans le monde, dont plus de 50 % des
centrales européennes.
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