OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–Le rapport sur le marché du travail de BioTalent Canada, Élargir
les perspectives II, qui révèle les tendances en
matière d’emploi des jeunes dans le secteur de la biotechnologie au
Canada, a été publié aujourd’hui, offrant un aperçu des avantages
quantitatifs et qualitatifs que procurent les programmes de subvention
salariale aux jeunes diplômés et aux employeurs de la bioéconomie.
Ce rapport de suivi de la version originale publiée en 2015 amplifie les
données du précédent rapport, présentant des renseignements sur les
participants et les employeurs depuis 2013. Il fournit un profil du
jeune diplômé moyen (ayant reçu une subvention salariale par le biais du
programme) : trois chances sur cinq que ce soit une femme, avec un âge
moyen de 25 ans et détenant un baccalauréat.
En plus de cerner le profil des jeunes diplômés qui intègrent la
bioéconomie, voici quelques conclusions tirées de l’ensemble de données
plus vaste du rapport :
1) Les disparités salariales entre les sexes semblent
persister.
La participante moyenne à ces programmes gagnait généralement environ
1 600 $ de moins par année que le participant moyen.
2) Les disparités régionales concernant l’emploi des jeunes en
biotechnologie devraient être explorées.
L’idée que les programmes de subvention salariale pourraient favoriser
les entreprises de l’Ontario doit être mise au clair afin de garantir la
pleine participation de tous les secteurs de la bioéconomie partout au
pays et une répartition équitable des subventions fédérales.
3) Les pratiques de recrutement des minorités visibles par
sous-secteur pourraient être appliquées dans le reste de la bioéconomie.
Certains sous-secteurs de la bioéconomie ouverts à l’embauche de jeunes
travailleurs sont aussi ouverts à l’embauche de membres des minorités
visibles à des salaires plus concurrentiels. D’autres études seront
nécessaires pour savoir comment reproduire cette tendance à l’échelle de
la bioéconomie canadienne, qui perd de plus en plus de sa diversité.
Le programme Objectif carrière, sur lequel se base le nouveau rapport,
est financé par le gouvernement du Canada dans le cadre de la Stratégie
emploi jeunesse. BioTalent Canada gère le programme de subvention
salariale depuis 2005, et a réussi à placer plus de 800 jeunes diplômés
dans le secteur de la bioéconomie canadienne, dont la majorité
entre 2013 et 2017.
« Grâce à ce programme de subvention salariale financé par le
gouvernement fédéral, déclare Rob Henderson, président-directeur général
de BioTalent Canada, 556 jeunes diplômés ont obtenu leur premier emploi
en biotechnologie dans 160 entreprises canadiennes depuis 2013. »
L’industrie biotechnologique canadienne continue de vivre une pénurie de
main d’œuvre qualifiée et les employeurs peinent à trouver les
ressources nécessaires pour accueillir de jeunes diplômés de talent. Le
programme Objectif arrière de BioTalent Canada a été d’un grand soutien
pour les plus petites entreprises du secteur de la biotechnologie qui
tentent de se tailler une place.
« Alors que le gouvernement fédéral se penche sur sa stratégie d’emploi
jeunesse à court terme, la bioéconomie à l’échelle du Canada est aux
prises avec des disparités salariales entre les sexes et cherche à
intégrer les nouveaux arrivants les plus doués, explique Rob Henderson.
Il devient essentiel de renforcer l’importance des subventions
salariales à la bioéconomie pour soutenir l’emploi et stimuler le
programme d’innovation du Canada. »
Le rapport a été commandité par :
- Ag-West Bio
- BioAlberta
- BioNB
- BioNova
- BIOQuébec
- BIOTECanada
- Life Science Association of Manitoba (LSAM)
- Life Sciences Ontario (LSO)
- LifeSciences BC
- MEDEC – Les sociétés canadiennes de technologies médicales
- Industries renouvelables Canada (IRCanada)
- Le Magazine Bio Business
- Bioenterprise
- Centre for the Commercialization of Antibodies and Biologics (CCAB)
- Covalon Technologies
- Nucro-Technics
- Science Target
Le rapport est accessible en ligne dans les deux langues officielles.
Pour consulter ou télécharger le rapport, rendez-vous à l’adresse biotalent.ca/jeunesdiplomes2
À propos du programme Objectif carrière
Le programme
Objectif carrière, financé par la Stratégie emploi jeunesse du
gouvernement fédéral, est un programme de subvention salariale qui
finance une partie du salaire d’un jeune diplômé. Il permet ainsi aux
employeurs de la bioéconomie de recruter la main-d’oeuvre qualifiée dont
ils ont besoin et aux jeunes diplômés d’acquérir une expérience
professionnelle. Pour obtenir de plus amples renseignements sur les
répercussions de ce programme sur la bioéconomie, consultez la page biotalent.ca/fr/réussite
À propos de Biotalent Canada
BioTalent Canada est le
partenaire de la bioéconomie canadienne en matière de ressources
humaines. Cet organisme national sans but lucratif spécialisé dans les
ressources humaines a pour mission d’établir des partenariats et de
contribuer au développement des compétences nécessaires à la bioéconomie
canadienne pour permettre à l’industrie de trouver la main-d’oeuvre
qualifiée dont elle a besoin. Grâce à ses projets, à ses recherches et à
ses produits, BioTalent Canada met en relation les employeurs et les
demandeurs d’emploi, élabore des rapports en matière de ressources
humaines et propose des outils de développement des compétences en vue
de dynamiser le secteur de la biotechnologie canadienne. Pour obtenir de
plus amples renseignements sur cet organisme, consultez le site biotalent.ca.
Contacts
BioTalent Canada
Fiorella Jansen-Nicorescu, 613 235-1402 poste 229
Directrice,
marketing et communications
fnicorescu@biotalent.ca