Compte rendu
LIMOGES, France–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:
Legrand (Paris:LR):
L’Assemblée générale mixte des actionnaires de Legrand s’est réunie le
31 mai 2017 sous la présidence de Monsieur Gilles Schnepp, Président
Directeur Général.
I. Un modèle créateur de valeur à l’écoute de ses parties
prenantes, solide performance intégrée et objectifs 2016 pleinement
atteints, rémunération et gouvernance
Lors de l’Assemblée générale mixte, Gilles Schnepp, Président Directeur
Général, a présenté le modèle de développement de Legrand basé sur la
croissance organique, liée à l’innovation, et la croissance externe,
liée aux acquisitions, qui permettent au Groupe de renforcer ses
positions de marché et donc sa rentabilité et sa capacité à générer un cash
flow libre élevé et ainsi créer de la valeur dans la durée.
Gilles Schnepp a également indiqué comment cette création de valeur
bénéficiait à l’ensemble des parties prenantes du Groupe, qui incluent
(i) les clients, avec le développement de produits innovants à plus
forte valeur d’usage, notamment ceux du programme Eliot, (ii) les
fournisseurs choisis dans une logique d’achats responsables et de
partenariat, (iii) les collaborateurs dont le Groupe accompagne le
développement tant en France qu’à l’international, et (iv) les
actionnaires, qui bénéficient de la performance du titre Legrand, les
prêteurs, qui soutiennent le Groupe dans son développement, les états et
la société civile, dont la Fondation Legrand est un acteur.
Antoine Burel, Directeur Financier, a présenté la performance intégrée
du Groupe en 2016 qui atteint pleinement, tant au plan financier que RSE1
les objectifs fixés pour l’année. Plus particulièrement, l’année 2016
aura été marquée par l’accélération de la croissance rentable du Groupe,
tirée notamment par une augmentation du rythme d’acquisitions. Antoine
Burel a également présenté les résultats du premier trimestre 2017,
caractérisés par une croissance soutenue du chiffre d’affaires ainsi que
par la hausse du résultat opérationnel ajusté et du résultat net part du
Groupe.
Philippine Declercq, Directrice de la Responsabilité Sociétale, a
commenté la performance extra- financière 2016 et en particulier le
dépassement des objectifs fixés de la feuille de route RSE. Elle a
également présenté les réalisations de la politique RSE du Groupe,
laquelle a été distinguée par le trophée de la RSE du Grand Prix de
l’Assemblée Générale en 2016, organisé par Capitalcom.
Gilles Schnepp présente ensuite le dispositif de gestion des risques du
Groupe, les risques liés à la digitalisation faisant l’objet d’une
présentation spécifique.
Enfin, Angeles Garcia Poveda, Administratrice Référente, Présidente du
Comité des rémunérations et du Comité des nominations et de la
gouvernance, a présenté les éléments de la rémunération du Président
Directeur Général ainsi que la gouvernance du Groupe.
Concernant la rémunération, Angeles Garcia-Poveda a tout d’abord exposé
les principes sous-jacents de la politique de rémunération, en
démontrant que la croissance rentable et la création de valeur dans la
durée était au cœur de cette politique. Elle a ensuite détaillé les
éléments de la rémunération versée à Gilles Schnepp au titre de
l’exercice 2016, puis ceux attribuables au Président Directeur Général
au titre de l’exercice 2017, soumis au vote des actionnaires.
Concernant la gouvernance, Angeles Garcia Poveda a commenté la
composition du Conseil d’administration et son évolution, en soulignant
les compétences variées et complémentaires de ses membres. Mené sous sa
supervision et celle du Comité des nominations et de la gouvernance,
elle a également présenté le processus d’évaluation formalisée du
Conseil d’administration et de ses Comités spécialisés, qui contribue à
l’amélioration de leur fonctionnement.
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1 Responsabilité Sociétale de l’Entreprise
II. Principaux résultats de l’Assemblée générale mixte
Toutes les résolutions présentées par le Conseil d’administration ont
été approuvées à une large majorité.
L’Assemblée générale a notamment renouvelé, pour une durée de quatre
ans, le mandat d’administrateur de Madame Annalisa Loustau Elia,
également membre du Comité des rémunérations.
En conséquence, sur un total de dix membres, le Conseil d’administration
est constitué de :
-
Sept administrateurs indépendants, soit un ratio de 70%,
supérieur au ratio minimum de 50% recommandé par le Code de
Gouvernement d’Entreprise de l’Afep et du Medef ; -
Cinq femmes, soit une proportion de 50%, supérieure aux
dispositions du Code de commerce (40% à compter de 2017) et aux
recommandations du Code de Gouvernement d’Entreprise de l’Afep et du
Medef (40% à compter de 2016) ; et -
Quatre nationalités : chinoise, espagnole, française et
italienne.
La composition du Conseil d’administration reflète ainsi une variété de
talents, de nationalités et de culture, en ligne avec la politique de
diversité prônée par le Groupe.
L’Assemblée générale a également approuvé la distribution d’un dividende
de 1,19 euro par action au titre de l’exercice 2016 qui sera réalisé
selon les mêmes modalités que les deux années précédentes. Soit, sur la
base du nombre de titres en circulation au 30 avril 2017, par
prélèvement sur :
– d’une part le bénéfice distribuable1 à hauteur de 0,792
€ par action et
– d’autre part le poste « prime d’émission » à hauteur de 0,402
€ par action.
Le détachement du dividende aura lieu le 2 juin 2017 et le paiement le 6
juin 2017.
L’ensemble des présentations de l’Assemblée générale mixte, les
résultats des votes ainsi que la retransmission de l’intégralité de
l’Assemblée générale mixte sont disponibles sur le site internet de
Legrand : www.legrand.com,
rubrique « Investisseurs actionnaires / Espace Actionnaires / Assemblée
générale mixte 2017 ».
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1 Calculé sur la base du résultat net part du Groupe ajusté.
Le résultat net part du Groupe ajusté ne prend pas en compte l’effet
comptable favorable non récurrent d’un produit d’impôt lié à la
revalorisation mécanique des passifs d’impôts différés sur les marques
consécutive à l’annonce de baisses du taux d’impôt sur les sociétés,
principalement en France. Ce produit d’impôt de 61,2 M€ fait l’objet
d’un ajustement car il n’a pas d’impact sur la trésorerie et ne
constitue pas un élément de performance.
2 Répartition
communiquée à titre indicatif et susceptible d’être modifiée en fonction
du nombre d’actions donnant droit à distribution d’ici la date de mise
en paiement.
Agenda financier :
- Détachement du dividende : 2 juin 2017
- Paiement du dividende : 6 juin 2017
-
Résultats du premier semestre 2017 : 31 juillet 2017
Début
de la « quiet period1 » le 3 juillet 2017
-
Résultats des neuf premiers mois 2017 : 7 novembre 2017
Début
de la « quiet period1 » le 7 octobre 2017
Dernières publications :
-
Dépôt du Document de Référence à l’AMF et mise à disposition du
deuxième rapport intégré : 31 mars 2017
A PROPOS DE LEGRAND
Legrand est le spécialiste mondial des infrastructures électriques et
numériques du bâtiment. Son offre complète, adaptée aux marchés
tertiaire, industriel et résidentiel internationaux en fait une
référence à l’échelle mondiale. Dans une démarche impliquant l’ensemble
de ses équipes et de ses parties prenantes, Legrand poursuit sa
stratégie de croissance rentable et durable, tirée par les acquisitions
et l’innovation avec le lancement régulier de nouvelles offres – dont
notamment des produits connectés Eliot* à plus forte valeur d’usage.
Legrand a réalisé en 2016 un chiffre d’affaires de plus de 5 milliards
d’euros. Le Groupe est coté sur Euronext Paris et intégré notamment aux
indices CAC 40, FTSE4Good, MSCI World, Corporate Oekom Rating, DJSI
World, Vigeo Euronext Eurozone 120 Europe 120-France 20 et World 120, et
Ethibel Sustainability Index Excellence.
(code ISIN FR0010307819).
*Eliot est le nom du programme lancé en 2015 par Legrand pour
accélérer le déploiement dans son offre de l’Internet des Objets. Fruit
de la stratégie d’innovation du Groupe, il vise à développer des
solutions connectées et interopérables apportant un bénéfice durable à
l’utilisateur particulier ou professionnel.
http://www.legrand.com/FR/programme-eliot_13234.html
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1 Période de suspension de toute communication en amont de la
publication des résultats.
Contacts
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Legrand
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Tél
: +33 (1) 49 72 53 53
francois.poisson@legrand.fr
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