Le Project Management Institute fait état d’une augmentation des
salaires l’an dernier
PHILADELPHIE–(BUSINESS WIRE)–Le rapport sur les salaires du Project Management Institute (PMI) montre
un net avantage en terme de revenus potentiels pour les spécialistes
possédant la certification PMP®. Les personnes sondées ayant
la certification Project Management Professional (PMP)®
annoncent des salaires médians supérieurs à celles qui ne le possèdent
pas―23 % de plus que la moyenne dans les 37 pays étudiés.
The Earning Power: Project Management Salary Survey est une étude
bisannuelle complète sur les salaires des gestionnaires de projets,
donnant des informations sur les valeurs respectives des compétences, de
l’expérience et des certifications. C’est une des meilleures sources de
données du secteur, qui procure aux spécialistes de la gestion de
projets une meilleure connaissance de leurs gains potentiels, et aide
les employeurs, les comités de rémunération, les services de ressources
humaines et les recruteurs de cadres à mieux déterminer les niveaux de
salaires.
La 10e édition de l’enquête a réuni des informations
provenant de plus de 33 000 spécialistes de gestion de projets dans 37
pays à travers le monde. La nouveauté de cette édition est l’information
sur les salaires dans trois pays jusque-là non étudiés, le Chili, le
Costa Rica et l’Équateur.
« Ces données sont essentielles pour les organisations qui cherchent à
recruter des chargés de gestion de projets, ainsi que pour les candidats
à ces postes », a déclaré Mark A. Langley, P-DG. du PMI. « Le rapport
comprend dans ses données huit des principaux postes et niveaux, offrant
de précieuses informations sur les postes allant du chef de projet
novice au cadre supérieur ».
Dans pratiquement tous les pays inclus dans cette étude, avoir un PMP
semble offrir un avantage en termes de salaire médian ; toutefois, le
pourcentage d’augmentation des salaires varie largement selon les pays.
Les pays ayant les pourcentages les plus élevés d’augmentation du
salaire médian pour un salarié possédant un PMP face à un ne l’ayant pas
étaient, selon les réponses à l’enquête : L’Afrique du Sud (58 % de
revenus supplémentaires), l’Équateur (53 %), la Colombie (48 %), le
Chili (43 %) et le Mexique (43 %).
Dans l’ensemble, le salaire médian parmi les répondants à l’enquête aux
États-Unis était de 112 000 dollars, avec une rémunération totale
moyenne de 120 000 dollars. Aux États-Unis, le salaire médian des
répondants à l’enquête détenant la certification PMP était de 25 %
supérieur à celui des personnes sans la certification PMP (115 000
contre 92 000 dollars).
Earning Power fait état des augmentations des salaires de l’année
dernière, et indique les augmentations attendues sur les prochains 12
mois.Parmi ses principales conclusions :
-
Plus des deux tiers des personnes interrogées (70 %) rapportent que
leur rémunération totale (incluant salaire, bonus et autres formes de
rémunération) a augmenté au cours des 12 mois précédant la fin de
l’enquête. Environ un quart (26 %) à fait part d’une augmentation d’au
moins 5 % au cours de cette période. -
Le salaire médian pour les gestionnaires de projets varie largement
d’un pays à l’autre, le plus élevé étant en Suisse : 130 866 dollars
US. -
Dans tous les pays, les salaires augmentent en fonction des
responsabilités. L’augmentation la plus marquée est constatée au
Nigeria, où le salaire médian s’échelonne de 13 079 dollars US pour un
chef de projet niveau I, à 20 735 dollars pour un gestionnaire de
projet niveau II et à 30 305 dollars pour un gestionnaire de projet
niveau III.
Le rapport complet est disponible à l’adresse pmi.org/salarysurvey.
À propos de l’enquête
La 10e édition de l’enquête du PMI Earning Power : Project Management
Salary Survey a été adressée à un échantillonnage stratifié de clients
venant de 37 pays différents. Les pays inclus dans l’échantillon ont été
sélectionnés sur la base de deux facteurs : la concentration des membres
du PMI dans le pays donné, et la volonté de représenter toutes les
régions du globe. L’invitation à l’enquête a été envoyé par un e-mail
comprenant un lien vers l’enquête sur Internet. Le fait d’utiliser un
sondage sur Internet a bénéficié à la recherche de plusieurs façons,
entre autres la possibilité d’enquêter sur un grand nombre de répondants
à un coût relativement faible (par rapport aux autres méthodes de
collecte de données), une période réduite de collecte des données et un
taux de réponse assez élevé. PMI a traité avec un fournisseur tiers
d’études de marché, PeriscopeIQ, pour ce projet. PeriscopeIQ a utilisé
sa plateforme technologique de sondages en ligne très pointue (www.periscopeiq.com)
pour mener à bien cette étude. PeriscopeIQ est une société
internationale de conseil stratégique et d’études de marchés primant la
rigueur scientifique et les méthodologies basées sur la recherche.
L’enquête sur les salaires a été menée suivant les meilleures pratiques
d’enquêtes sur les rémunérations de PeriscopeIQ, y compris la
confidentialité des réponses individuelles. Les invitations à l’enquête
sur Internet ont été envoyées par e-mail à 296 113 professionnels le 20
mars 2017. Trois e-mails de rappel ont été envoyés aux personnes n’ayant
pas répondu, pendant toute la durée de l’enquête qui a pris fin le 29
avril 2017.
À propos du Project Management Institute (PMI)
Le Project Management Institute (PMI) est la plus grande association de
professionnels au monde dans le domaine de la gestion de projets, de
programmes et de portefeuilles. Créé en 1969, le PMI apporte de la
valeur à plus trois millions de professionnels travaillant dans
pratiquement tous les pays du monde, en fournissant des services de
défense, collaboration, éducation et de recherche. Le PMI favorise la
progression des carrières, améliore la réussite des entreprises et
accroît la maturité du domaine de la gestion de projets par le biais de
ses normes, certifications, communautés, ressources, outils, recherches
universitaires, publications, cours de développement professionnel et
opportunités de réseautage, reconnus dans le monde entier. En tant que
membres de la famille PMI, ProjectManagement.com crée des communautés en
ligne à l’échelle mondiale qui offrent plus de ressources, de meilleurs
outils, de plus vastes réseaux et des perspectives plus étendues.
Rendez-vous sur : www.PMI.org,
www.projectmanagement.com,
www.facebook.com/PMInstitute
et sur Twitter @PMInstitute.
Le texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière
être considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse
foi est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction
devra toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
Project Management Institute
Rick Alcantara, 610-356-4600 X7030
Rick.alcantara@pmi.org