OTTAWA, Ontario–(BUSINESS WIRE)–Un rapport sur le marché du travail, Ouvrir
la voie, publié aujourd’hui par BioTalent Canada porte sur une
enquête effectuée auprès de nouveaux arrivants qualifiés, d’organismes
d’aide aux immigrants (OAI) et d’employeurs et présente des
recommandations sur la façon dont les professionnels formés à l’étranger
(PFE) pourraient obtenir plus facilement des emplois dans secteur de la
bioéconomie canadienne.
Voici certaines des principales conclusions du rapport.
Les PFE arrivent au pays avec des connaissances et des compétences
dont la bioéconomie canadienne a besoin.
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Deux tiers (67,6 %) des PFE interrogés ont mentionné posséder une
maîtrise ou un diplôme supérieur à une maîtrise, et plus de la moitié
(56,8 %) des PFE ont indiqué avoir déjà travaillé dans le domaine de
la biotechnologie avant d’immigrer au Canada.
Des obstacles empêchent les PFE de pénétrer le marché du travail
canadien des biotechnologies.
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Les plus grands obstacles à l’entrée des PFE dans le secteur de la
biotechnologie canadienne sont la difficulté de trouver un emploi dans
leur propre domaine (51,9 %) et le manque d’expérience sur le marché
du travail canadien (46,5 %).
La présélection pourrait permettre aux PFE qualifiés d’entrer en
relation avec des employeurs.
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Quatre-vingt-dix pour cent (90,9 %) des OAI interrogés ont convenu que
la validation de l’éducation et de l’expérience aideraient les PFE à
décrocher un emploi dans la bioéconomie canadienne. -
Les employeurs de ce secteur ayant participé au sondage ont accueilli
favorablement l’idée d’avoir accès à des candidats présélectionnés.
Financé en partie par le Programme d’intégration des immigrants au
marché du travail du gouvernement du Canada, le rapport présente les
résultats d’une enquête effectuée auprès de participants du Programme de
reconnaissance des biocompétences, le processus de validation des
compétences propres au secteur élaboré par BioTalent Canada qui aide les
professionnels de la santé formés à l’étranger à envisager une
réorientation dans le secteur des biotechnologies.
Les résultats de l’enquête montrent que dans plusieurs cas, les
employeurs ne considèrent pas les compétences et l’expérience de
nouveaux arrivants talentueux à leurs justes valeurs. « Les compétences
les plus communes des PFE sont celles qui font le plus défaut dans la
bioéconomie canadienne, a déclaré Rob Henderson, président-directeur
général de BioTalent Canada. Nous évoluons dans un secteur qui éprouve
des difficultés quant à l’accès à une main-d’œuvre qualifiée et il est
par conséquent essentiel que les entreprises reconnaissent les nouveaux
arrivants comme étant des candidats potentiels. »
Le rapport présente des recommandations précises afin d’améliorer la
situation pour les nouveaux arrivants en ayant recours aux solutions de
formation et de réseautage offertes par les nombreux organismes d’aide
aux immigrants actifs au Canada. « Les nouveaux arrivants qui ont accès
aux services d’un OAI canadien ont déjà une longueur d’avance, a ajouté
Rob Henderson. Les employeurs du secteur des biotechnologies nous ont
indiqué qu’un processus de validation des compétences accessibles par
l’intermédiaire des OAI serait une façon efficace d’accélérer l’embauche
de nouveaux arrivants dans le secteur. »
Le rapport a été commandité par :
- BioNB
- BIOQuébec
- BIOTECanada
- Life Science Association of Manitoba (LSAM)
- LifeSciences BC
- PEI BioAlliance
- Le Magazine Bio Business
- Calgary Region Immigrant Employment Council (CRIEC)
Le rapport est accessible en ligne dans les deux langues officielles.
Pour consulter ou télécharger le rapport, rendez-vous à l’adresse biotalent.ca/OuvrirLaVoie.
À propos de BioTalent Canada
BioTalent Canada est le
partenaire de la bioéconomie canadienne en matière de ressources
humaines. Cet organisme national sans but lucratif spécialisé dans les
ressources humaines a pour mission d’établir des partenariats et de
contribuer au développement des compétences nécessaires à la bioéconomie
canadienne pour permettre à l’industrie de trouver la main-d’oeuvre
qualifiée dont elle a besoin. Grâce à ses projets, à ses recherches et à
ses produits, BioTalent Canada met en relation les employeurs et les
demandeurs d’emploi, élabore des rapports en matière de ressources
humaines et propose des outils de développement des compétences en vue
de dynamiser le secteur de la biotechnologie canadienne. Pour obtenir de
plus amples renseignements sur cet organisme, consultez le site biotalent.ca.
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