PARIS–(BUSINESS WIRE)–Regulatory News:
Xavier Chéreau, Directeur des Ressources Humaines de PSA Peugeot Citroën
(Paris:UG) et Alain Roumilhac, Président de ManpowerGroup ont signé
aujourd’hui, lundi 14 septembre 2015, un accord en vue d’établir un
partenariat novateur permettant de sécuriser le parcours professionnel
de 300 opérateurs pour les sites industriels de PSA Peugeot Citroën. Ce
partenariat vient compléter la collaboration des deux groupes sur le
travail temporaire classique. D’ici la fin 2015, 100 salariés seront
recrutés en CDI intérimaire par Manpower pour le site de Sochaux,
l’objectif pour 2016 étant de signer 100 nouveaux contrats notamment
pour accompagner la mise en place de l’équipe de week-end de Mulhouse,
et conclure 100 contrats en 2017 sur nos différents sites industriels.
Ces contrats de travail à durée indéterminée garantissent aux salariés
une employabilité forte et permanente tant chez PSA Peugeot Citroën que
sur le bassin d’emploi concerné via les plateformes territoriales de
mobilité, tout en renforçant la performance économique du Groupe grâce à
une flexibilité industrielle optimisée.
Une étude sera réalisée sur le site de Sochaux afin d’analyser les
besoins en flexibilité liés aux différentes phases de la vie d’un
programme automobile et définir les passerelles entre les postes
internes PSA Peugeot Citroën et les postes en externe sur le bassin
d’emploi.
Les conclusions de cette étude permettront de définir des méthodes qui
pourront être appliquées sur d’autres sites du Groupe en France.
Ce partenariat s’inscrit pleinement dans l’accord patronat/syndicats du
10 juillet 2013 sur la sécurisation des parcours professionnels des
salariés intérimaires, conforté par la loi du 17 août 2015 relative au
dialogue social et à l’emploi qui prévoit les dispositions législatives
nécessaires à l’application du CDI intérimaire. Il s’insère ainsi dans
le cadre de la réforme du marché du travail promue par le gouvernement.
A l’occasion de la signature de ce partenariat,
Xavier Chéreau déclare : «La performance économique d’une
entreprise est indissociable de sa performance sociale et humaine. Je me
réjouis de la signature de ce partenariat novateur qui permet de
répondre aux enjeux de responsabilité sociale de PSA en inscrivant ces
personnes dans une logique de contrat de travail à durée indéterminée.
Nous avons réfléchi et mis au point avec Manpower de nouvelles solutions
bénéficiant aux salariés tout en contribuant à l’ambition de PSA de
revenir dans la course et de nous battre avec les meilleurs ».
Alain Roumilhac souligne : « Ce partenariat innovant et
précurseur avec PSA illustre notre conception commune d’une nouvelle
forme de travail, en mettant au centre de notre démarche à la fois
l’employabilité durable de nos intérimaires et la performance économique
de nos clients. Cette signature témoigne de la capacité de ManpowerGroup
d’accompagner les entreprises dans leurs adaptations et leurs défis RH. »
A propos de PSA Peugeot Citroën
Fort de trois marques de renommée mondiale, Peugeot, Citroën et DS,
le Groupe a vendu 3 millions de véhicules dans le monde en 2014.
Deuxième constructeur automobile européen, il a réalisé un chiffre
d’affaires de 54 milliards d’euros en 2014. Il s’affirme comme leader
européen en termes d’émissions de CO2, avec une
moyenne de 110,3 grammes de CO2/km en
2014. PSA Peugeot Citroën est présent dans 160 pays. Ses activités
s’étendent aussi au financement (Banque PSA Finance) et à l’équipement
automobile (Faurecia).
Pour plus d’informations, aller sur www.psa-peugeot-citroen.com
A propos de ManpowerGroup France
ManpowerGroup, Experts RH pour un monde de défis, est un groupe
de services RH qui accompagne les entreprises dans la définition
et la mise en oeuvre de leur stratégie RH par le recours exclusif ou
combiné de solutions en matières de :
– Gestion de la
flexibilité et recrutement, sous la marque Manpower
–
Recrutement de cadres supérieurs et confirmés sous la marque Experis
Executive
– Mise à disposition d’expertises dans le domaine des
technologies de l’information, en délégation de personnel ou en
recrutement permanent, sous la marque Experis IT
– Formation
et développement des compétences (présentiel et e-learning) et gestion
externalisée de la formation, sous la marque FuturSkill
–
Transformation des métiers et des services : Conseil en Stratégie RH,
mise en oeuvre et solutions de gestion externalisée RH, sous la marque ManpowerGroup
Solutions
– Externalisation des services aux infrastructures IT
et End User Support sous la marque Proservia
– Solutions
d’optimisation du capital humain en Management des talents et des
carrières, sous la marque Right Management.
Certifié ISO
9001, ManpowerGroup en France emploie 6 000 collaborateurs
permanents pour un chiffre d’affaires de 4 milliards d’euros en 2014.
Contacts
PSA Peugeot Citroën
Contact Presse : 01 40 66 42 00
ou
ManpowerGroup
France
Contact Presse ManpowerGroup: 01 57 66 11 40