Schneider Electric, chef de file de la transformation numérique de la gestion et de l’automatisation de l’énergie, a été reconnue comme l’un des 100 meilleurs employés au Canada. Cette compétition nationale met en lumière des organisations qui proposent des politiques avant-gardistes et garantissent des milieux de travail exceptionnels pour leurs employés. Les gagnants de l’édition 2023 ont été dévoilés ce jour par Mediacorp Canada Inc., l’organisateur de cette compétition annuelle.
Ce communiqué de presse contient des éléments multimédias. Voir le communiqué complet ici : https://www.businesswire.com/news/home/20221121005156/fr/
(Graphic: Business Wire)
Les programmes et les services de Schneider Electric ont été évalués par un panel indépendant de Mediacorp, selon les critères suivants :
- Lieu de travail physique
- Ambiance de travail et aspect social
- Avantages en matière de santé, de finances et de famille
- Vacances et congés
- Communications avec les employés
- Gestion du rendement
- Formation et développement des compétences
- Engagement communautaire
« Nous sommes honorés que les efforts de notre entreprise pour promouvoir l’équité, la diversité, l’inclusion, la sécurité et le bien-être dans toute l’organisation soient mis en lumière », déclare Claire Guichard, vice-présidente des ressources humaines, Canada. « Avec nos politiques en matière de travail flexibles, nos prestations de santé compétitives, nos programmes de bien-être et nos programmes novateurs en matière de développement de carrière, nous offrons à nos employés un accès privilégié pour les aider à avoir un impact local, national et mondial au quotidien. Cette récompense est dédiée à nos collaborateurs “les plus talentueux” qui font de nous un fier “employeur de choix” au Canada! »
« Les employeurs essayent de trouver leurs marques en territoire inconnu », affirme Richard Yerema, directeur de la rédaction du projet des 100 meilleurs employeurs du Canada chez Mediacorp. « Pour le succès et la pérennité d’une organisation, il est devenu essentiel de trouver les moyens de s’assurer que les employés peuvent se déconnecter, se reposer et se ressourcer. Il n’existe pas d’approche universelle pour le travail hybride et à distance. Les gagnants de cette année se distinguent par leur flexibilité et leur volonté de tirer des enseignements des retours d’information et d’essayer quelque chose de nouveau. »
La liste complète des gagnants de l’édition 2023 est dévoilée dans un magazine spécial publié dans The Globe and Mail. Une liste des gagnants avec les raisons détaillées justifiant leur sélection est également disponible en ligne.
Lisez cet article vedette qui retrace le parcours de Schneider Electric comme l’un des meilleurs employeurs au Canada.
À propos de Schneider Electric
L’objectif de Schneider est de nous doter tous des moyens pour tirer le meilleur parti de notre énergie et de nos ressources en vue d’assurer le progrès et le développement durable pour nous tous. Nous appelons cela « Life Is On » (la vie est en marche). Notre mission est d’être votre partenaire numérique en matière de développement durable et d’efficacité. Nous progressons sur la voie de la transition numérique en intégrant les technologies de pointe en matière de processus et d’énergie, les terminaux pour connecter les produits, les commandes, les logiciels et les services infonuagiques tout au long de leur cycle de vie, et favorisant la gestion intégrée de l’entreprise, pour les maisons, les bâtiments, les centres de données, les infrastructures et les industries.
Nous sommes la plus locale des entreprises mondiales. Nous sommes les défenseurs des normes ouvertes et des partenariats sur les écosystèmes, passionnés par nos valeurs communes d’objectifs pleins de sens dans un cadre inclusif et autonome. www.se.com/ca
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