LONDRES, June 24 /PRNewswire/ —
Sous le coup de la crise économique et de préoccupations financières personnelles, les travailleurs revoient leurs projets de vacances, selon une enquête récente de CareerBuilder. Trente-six pour cent des travailleurs salariés en Europe ont indiqué ne pas prévoir de prendre de vacances en 2009, dans la lignée des résultats d’une étude distincte réalisée auprès de travailleurs américains. Parmi les salariés européens qui n’envisagent pas de prendre de vacances, 41 pour cent ont indiqué n’en avoir tout simplement pas les moyens, tandis que 10 autres pour cent redoutent l’idée de devoir s’absenter de leur bureau dans une conjoncture particulièrement défavorable à l’emploi.
Les travailleurs européens qui ne partent pas en vacances, mais prennent quelques jours de congé, vont dans leur majorité profiter de ce temps libre pour chercher un nouvel emploi. Vingt et un pour cent des travailleurs prévoient en effet de profiter de leurs congés pour se mettre en quête d’un emploi. D’autres envisagent de rendre visite à leur famille ou à des amis (17 pour cent), de lire/d’écrire (15 pour cent), de rattraper leur sommeil en retard (11 pour cent) ou de vaquer à des occupations ménagères (10 pour cent). Le travail bénévole et pour un autre employeur figure également au nombre des projets de vacances des salariés interrogés.
Parmi les salariés qui prendront de vraies vacances en 2009, 58 pour cent ont indiqué qu’ils partiront moins loin, 31 pour cent qu’ils resteront dans leur pays. Près de la moitié des travailleurs (48 pour cent) prévoient de consacrer le même budget à leurs vacances que l’an dernier ; 32 pour cent dépenseront moins que l’an dernier et 20 pour cent davantage.
Que vous preniez de vraies vacances ou seulement quelques jours de repos chez vous, les experts de CareerBuilder vous suggèrent quelques conseils pour profiter sereinement de vos congés :
1. Soyez prévoyant. Prenez vos congés avant ou après des projets
importants.
2. Laissez une feuille de route. Indiquez à vos collègues les échéances
importantes et les noms des personnes clés susceptibles de les
contacter en votre absence.
3. Respectez un calendrier. Si vous devez vous assurer que tout va bien
au bureau, prévoyez un moment de disponibilité pour répondre aux
appels téléphoniques ou courriers électroniques. Ne laissez pas le
travail prendre le pas sur vos activités de vacances.
Méthodologie employée
Cette étude a été menée en ligne par CareerBuilder auprès de 1 025 travailleurs salariés en Europe ayant déjà fait appel aux services de CareerBuilder. L’enquête a été réalisée entre le 26 mai et le 4 juin 2009. Sur la base d’un échantillon aléatoire de 1 025 personnes, il est possible de dire qu’au seuil de probabilité de 95 %, le taux d’erreur induit par l’échantillonnage aléatoire est de +/- 3,06 points de pourcentage.
À propos de CareerBuilder
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Source : Career Builder, Inc.