Recrutement : la vision très WASP d’Apple
Selon le dernier rapport d’Apple sur la diversité ethnique, seulement 31% de ses employés sont des femmes, et la grande majorité (54%) sont blancs. Moderne, mais pas trop…
Apple, entreprise très WASP de la Silicon Valley ? C’est en tout cas ce que l’on pourrait en déduire à la lecture du nouveau rapport sur la diversité publié par la firme de Cupertino.
Dans cette perspective, les années se suivent et se ressemblent dans les bureaux d’Apple.
Selon les dernières statistiques révélées par la « marque à la pomme », en 2015, 69% de ses employés sont des hommes (70% en 2014) et 31% des femmes (30% l’année dernière).
Même son de cloche concernant les statistiques ethniques. 54% des collaborateurs d’Apple sont blancs (55% en 2014), 18% asiatiques (15% en 2014), 11% hispaniques (même taux en 2014), 8% sont noirs (7% en 2014).
Depuis l’année dernière, la firme de Cupertino affirme avoir engagé 11 000 femmes, soit une progression de 65% par rapport à 2014, embauché 2 000 Noirs (+50% de hausse) et 2 700 d’origine latino-américaine. Une paille sur un effectif global de 110 000 employés…
Si Apple est si prompt à faire apparaître femmes et « minorités ethniques » dans ses publicités pour ses dernières innovations technologiques, gageons, qu’à terme, Tim Cook pourra en faire autant concernant le recrutement de ses collaborateurs.
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