TalentSoft fait un ménage de printemps dans ses offres de gestion des talents
L’offre TS Spring’13 de TalentSoft se pare de nouveautés autour des référentiels emplois, du module TS Formation 2013 et de l’application mobile de suivi des contenus RH.
TalentSoft, spécialiste des solutions de gestion des talents en mode cloud, présente ses nouveautés de printemps.
TS Spring’13 se veut plus personnalisable et plus intuitif. L’éditeur met l’accent sur trois points clés, note Silicon.fr :
– TalentSoft simplifie l’utilisation des référentiels emplois dans TS Référentiels via une navigation refondue et une personnalisation avancée. Les référentiels RH pourront s’adapter aux évolutions des activités de l’entreprise.
-L’ergonomie de TS Formation 2013 a été revue, afin de simplifier le pilotage de la formation. La fonctionnalité TS QuickLook permet d’obtenir une vue d’ensemble des formations : date, coût, nombre d’inscrits…
-TalentSoft sur mobile propose un suivi complet des contenus RH. Il permet également aux candidats de suivre les actualités de l’entreprise et de postuler en direct, via leur profil TalentSoft, Viadeo ou LinkedIn.
« Récemment positionnés parmi les « visionnaires » dans le Magic Quadrant des suites logicielles de gestion des talents de Gartner, notamment pour la facilité d’utilisation de notre solution, nous mettons un point d’honneur à satisfaire nos clients en proposant un logiciel accessible et toujours plus innovant », explique Alexandre Pachulski, directeur général produits de TalentSoft.
« Notre nouvelle version confirme notre volonté d’accompagner les DRH au quotidien en leur offrant un outil simple et ergonomique, adapté à leurs besoins. »
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