Congrès Dev-Pro : Quelles probabilités de réussite et d'épanouissement d'un candidat à un poste donné ? Le directeur associé d'AssessFirst précise la portée du recrutement prédictif.
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Congrès Dev-Pro : Quelles probabilités de réussite et d'épanouissement d'un candidat à un poste donné ? Le directeur associé d'AssessFirst précise la portée du recrutement prédictif.
Congrès Dev-Pro : Le CEO d'Up Graduate explique comment sa start-up surfe sur la réforme de la formation professionnelle via une application de pilotage pour les entreprises et ses collaborateurs.
Salon Dev-Pro : Le secrétaire général du groupe média Express Roularta aborde l'usage des outils numériques destinés à la gestion de l'entreprise. En particulier le SIRH.
Congrès Dev-Pro : EasyRecrue édite une solution hébergée pour le recrutement vidéo en différé. Elle affiche déjà de belles références en France et se développe à l'international.
Salon Dev-Pro : dans son rôle de supervision (achats, comptabilité, ressources humaines...), le secrétaire général de Express-Roularta explique la manière dont il utilise les outils numérique au sein du groupe média.
Salon Dev-Pro 2014 : Le co-fondateur d'AssesFirst explique la démarche du recrutement prédictif ou comment calculer la "probabilité de l'épanouissement d'un candidat à une fonction".
Salon Dev-Pro 2014 : Agence Web marketing, Tamento exploite une solution en marque blanche pour monter des MOOC (cours en ligne ouverts à tous) pour la formation en entreprise aux usages numériques.
Salon Dev-Pro : Ce "recruteur 2.0" au sein d'Imtiaz Consulting (groupe Antal), qui développe ses activités entre la France et l'Afrique, explique comment il utilise des outils innovants et traditionnels à la fois.
Salon DEV-Pro 2014 : Consultant dans le numérique et créateur des cycles de conference ReputationWar, Christophe Ginisty considère que les DRH ont perçu les médias sociaux comme une menace.
Salon Dev-Pro 2014 : Le co-fondateur de la start-up Up Graduate présente une application permettant de superviser la formation professionnelle en entreprise. Un positionnement intéressant au regard de la réforme actuelle dans ce domain ...
Dev-Pro 2014 : easyRECrue propose un dispositif d'entretiens vidéo mis à disposition des DRH. Objectif : effectuer un premier filtre des candidats via un process automatisé.
Salon Dev-Pro 2014 : Le Club des Pilotes de Processus explorer de nouvelles voies de management. Et le numérique a contribué au bouleversement des organisations en entreprise.
Dev-Pro 2014 : Talenco (formation numérique) vise les DRH engagés dans l'accompagnement de la transformation en entreprise.
Dev-Pro 2014 : Human Innovation Technologies est un éditeur IT d'origine grecque dédié à la gestion, au conseil et au développement RH en environnement virtuel. Présentation avec le directeur Business Development.
Dev-Pro 2014 : Spécialiste du serious gaming, Manza Lab développe des formules innovantes de solutions RH (recrutements, compétences...).
Partenaire du prochain salon DEVPRO, qui se tiendra le 02 octobre prochain à l'espace cardin à Paris, ITespresso.fr donne la parole à Franck Prime, organisateur du salon, qui explique en quoi le digital bouleverse le quotidien des dire ...