Un rapport axé sur les sites de recrutement des grandes entreprises dénote un décalage entre l'accessibilité des offres et l'expérience de candidature.
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Un rapport axé sur les sites de recrutement des grandes entreprises dénote un décalage entre l'accessibilité des offres et l'expérience de candidature.
EasyRecrue, spécialiste des entretiens vidéo de présélection de candidats, réalise une levée de fonds de six millions d'euros et bénéficie d'un emprunt de deux millions.
EasyRecrue, fournisseur d'outils en mode SaaS pour une démarche de recrutement en mode vidéo, acquiert son concurrent précurseur Visio4People (bonus vidéo).
Le Français Easyrecrue, qui édite des solutions SaaS basées sur la vidéo pour les professionnels du recrutement, a levé 2,5 millions d’euros pour notamment financer son expansion internationale.
Congrès Dev-Pro : EasyRecrue édite une solution hébergée pour le recrutement vidéo en différé. Elle affiche déjà de belles références en France et se développe à l'international.
Dev-Pro 2014 : easyRECrue propose un dispositif d'entretiens vidéo mis à disposition des DRH. Objectif : effectuer un premier filtre des candidats via un process automatisé.