À l'heure où le conseil d'administration d'Uber peine à lui trouver un successeur, Travis Kalanick n'exclurait pas de revenir aux affaires.

À l'heure où le conseil d'administration d'Uber peine à lui trouver un successeur, Travis Kalanick n'exclurait pas de revenir aux affaires.
La division Software, qui pèse peu dans le business de HPE, pourrait être cédée à un fonds d'investissement. Le cas d'Autonomy a-t-il pesé dans la balance ?
Le 31 octobre dernier, soit la veille de sa scission en deux entités, HP achevait son exercice fiscal 2015 décalé. Une période difficile, y compris sur la partie entreprise.
Gestion de la dette et des effectifs, intégration des offres produits : autant d'enjeux qui vont selon HP, fragiliser le nouvel ensemble Dell-EMC.
HP va fédérer ses activités cloud sous l'égide de la division Software pour orienter son approche client sur les applications et les environnement hybrides.
Fixée au 1er novembre 2015, la scission des activités de HP en deux sociétés indépendantes s'assortira de 25 000 à 30 000 suppressions de postes.
HP fixe au 1er novembre 2015 la scission de ses activités en deux sociétés indépendantes qui seront cotées en Bourse. Comment va se dérouler l'opération ?
HP scinde ses activités en deux : HP Inc récupère les PC et les imprimantes. Hewlett-Packard Enterprise se réserve la part du lion avec le logiciels et au-delà.
Avec la publication des résultats T2 guère convaincants, HP veut procéder à une nouvelle coupe drastique dans les RH. Jusqu'à 16 000 postes supprimées.
En conformité avec la feuille de route dévoilée à l'automne, HP réaffirme sa volonté de prendre position sur le marché de l'impression 3D. L'échéance est fixée à juin 2014.
Au 1er novembre 2013, la rémunération mensuelle de Meg Whitman a été revalorisée à 1,5 million de dollars. La patronne de HP touchait auparavant un dollar symbolique.
Dans le cadre de son plan de restructuration établi en 2012, HP va supprimer 1124 postes en Grande-Bretagne d'ici la fin de l'année prochaine.
A l'issue d'un exercice fiscal 2013 marqué par une baisse de son chiffre d'affaires et de sa marge, HP reste une société rentable et entrevoit les premiers fruits de son plan de restructuration.
Dans le cadre d'une révision de son plan de restructuration annoncé en 2012, HP confirme la suppression ou le redéploiement de 7100 postes supplémentaires en zone EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique).
HP compte prendre position sur le marché de l'impression 3D d'ici la mi-2014, avec une technologie "plus rapide et moins onéreuse", destinée essentiellement aux fournisseurs de services.
A l'issue d'un trimestre difficile sur le marché BtoB, HP rend une copie en demi-teinte avec un chiffre d'affaires en recul, malgré la bonne tenue du SaaS et des systèmes d'impression.
Même si HP affiche pour ce trimestre un chiffre d'affaires en baisse et se retrouve englué dans l'affaire Autonomy, le groupe américain pourrait bénéficier d'une éclaircie, avec des prévisions revues à la hausse pour 2013.
Raymond J. Lane, président du conseil d’administration de HP, a annoncé sa démission. Un proche de la P-DG Meg Whitman assurera la transition.
A l'issue du 4e trimestre de son exercice fiscal 2012, HP déplore des pertes records et les impute essentiellement au rachat d'Autonomy, entaché de fraude, selon Meg Whitman.
HP, qui emploie quelque 320 000 collaborateurs à l'échelle du globe, projetterait de supprimer 30 000 postes sur le long terme, dans une optique de rationalisation des coûts.
Meg Whitman vient de prendre une décision structurante pour le groupe, six mois après son arrivée à la présidence de HP. La Bourse apprécie moyennement.
Sur une équipe de 600 développeurs de la division WebOS, 275 vont quitter leurs postes. Certains bénéficieront d'un reclassement interne. Mais pas tous.
Hewlett-Packard entend poursuivre l'aventure WebOS aux côtés de la communauté open source. Un nouvel élan qui pourrait augurer d'un successeur pour la tablette tactile TouchPad.
La pression concurrentielle est forte sur le front du hardware (PC-serveurs-tablettes), reconnaît la nouvelle P-DG Meg Whitman. Et les résultats financiers sont mitigés.
A l'occasion de la publication de ses résultats trimestriels, Hewlett-Packard a finalement dévoilé sa stratégie post-Apotheker. Les PC restent, la R&D augmente, les rachats d'autres entreprises sont gelés.
L'ancien P-DG de HP voulait abandonner la division PC du groupe pour se consacrer au B2B. Mais sa remplaçante, Meg Whitman, est plus fidèle et conservera l'activité intacte.
La principale responsable des ventes chez IBM va remplacer Sam Palmisano au poste de Président et P-DG à partir du 1er janvier 2012. Une transition en douceur.
Meg Whitman, la nouvelle patronne de HP, compte surtout sur une prime annuelle indexée sur les performances de l'entreprise. Quant à Leo Apotheker qui part, il a obtenu des compensations financières.
La nouvelle direction de la firme IT américaine charge la banque d'affaires Goldman Sachs de protéger ses intérêts face aux risques d'OPA ou d'investisseurs jugés trop audacieux.
L'arrivée de Meg Whitman en tant que P-DG de HP à la place de Leo Apotheker devrait rassurer les marchés, et peut-être calmer les dissensions autour de la mise à l'écart de l'activité PC.