En pariant sur des synergies technologiques, Randstad Holding (solutions RH et recrutement) acquiert l'Américain Monster pour 430 millions de dollars.
News monster
e-recrutement : Monster connecte ses offres d’emploi à Facebook
La solution de ciblage Monster Social Jobs Ads permet aux entreprises de diffuser automatiquement leurs offres d’emploi sur le fil d’actualités Facebook des utilisateurs disposant d’un profil pro adéquat.
Recrutement social : Monster initie l’ultra-ciblage des utilisateurs de Twitter
La solution d’e-recrutement Monster Social Job Ads permet aux recruteurs de cibler automatiquement et avec précision les utilisateurs de Twitter présentant un profil de candidat idéal à une offre d’emploi.
RH : Monster se rapproche un peu plus du big data
Le site de recrutement Monster travaille au développement de plusieurs outils faisant appel au big data : moteur de recherche sémantique, scan de bases de CV, analyse prédictive...
IT School Race, un concours de programmation made in Monster
Le service Web de recrutement Monster.fr lance un concours national de programmation, l’IT Scool Race, permettant à des étudiants de tester leurs compétences autour de 5 langages de programmation clés.
Big data : Monster optimise la gestion des talents avec SeeMore
La plate-forme logicielle de recherche et d’analyse sémantique SeeMore de Monster permet aux entreprises d’optimiser leur stratégie RH (gestion des recrutements, des CV, des formations, et des mobilités internes).
CRM : Monster.fr discute avec les recruteurs via iAdvize
iAdvize, qui exploite en mode SaaS une solution CRM par messagerie instantanée pour les sites Web, affiche désormais 500 clients et quelques références grands comptes.
Emploi en ligne : Monster recrute sur Facebook via son app BeKnown
Le site Web de recherche d’emploi en ligne Monster rend disponible son application de réseau social professionnel BeKnown sur Facebook, accessible aux candidats comme aux recruteurs.
Recrutement en ligne : Yahoo cède HotJobs à son concurrent Monster
Yahoo poursuit sa stratégie de cession d’actifs en revendant à Monster, spécialiste du recrutement en ligne et des annonces d’emploi, son concurrent américain HotJobs.