Selon le dernier baromètre BVA-Syntec Numérique, 56% des éditeurs de logiciels prévoient de recruter dans les mois à venir, alors qu’ils n’étaient que 52% à l’envisager en octobre dernier et 46% en juin 2014.
News recrutement
Facebook recrutera à tout-va en 2015
Facebook compte recruter 1 200 personnes cette année, pour renforcer ses équipes travaillant sur des projets liés à la réalité virtuelle et aux drones.
Recrutement : la plate-forme Glassdoor empoche 70 millions de dollars
Dédié à la recherche d’emploi et au recrutement, le site Web américain Glassdoor a levé 70 millions de dollars, notamment auprès de Google Capital.
RH : les compétences IT appréciées des recruteurs
LinkedIn constate que les aptitudes en informatique - et en marketing - sont les plus prisées des recruteurs en France.
Etats-Unis : les salaires dans l’IT de plus en plus attractifs
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les salaires dans le secteur de l'IT flambent, pouvant aller jusqu'à +6% pour certaines professions.
Recrutement : les DSI américains très optimistes pour 2015
Selon le cabinet de recrutement Robert Half, les DSI américains rechercheront volontiers pour cette année des profils liés à l'administration réseau, au support des postes de travailet à l'administration sous Windows.
RH : le profil évolutif des recruteurs à l’ère numérique
Oasys Consultants constate l'impact du canal Internet sur les pratiques de recrutement, avec les réseaux sociaux en première ligne.
Vincent Klingbeil, Ametix : « Il faut trouver de nouveaux profils pour gérer les nouveaux outils eMarketing »
Grand gagnant des BigBoss Idol, Amétix groupe ES numérique est un spécialiste du recrutement de profils informatique et e-marketing. Co-fondateur du groupe, Vincent Klingbeil revient sur son positionnement et sur les attentes des "BigB ...
Résultats LinkedIn : la Bourse apprécie
Les investisseurs ont salué l'annonce des résultats financiers de LinkedIn, qui a maintenu sa dynamique au 3e trimestre.
RH : Monster se rapproche un peu plus du big data
Le site de recrutement Monster travaille au développement de plusieurs outils faisant appel au big data : moteur de recherche sémantique, scan de bases de CV, analyse prédictive...
Vidéo David Bernard – AssessFirst : « Recruter des collaborateurs plus engagés »
Congrès Dev-Pro : Quelles probabilités de réussite et d'épanouissement d'un candidat à un poste donné ? Le directeur associé d'AssessFirst précise la portée du recrutement prédictif.
Adobe parie sur le recrutement communautaire
Adobe intègre, sur sa plate-forme communautaire Behance, de nouveaux outils facilitant la mise en relation des entreprises et des professionnels de la création graphique.
Vidéo Mickaël Cabrol – EasyRecrue : Accélérer les process de recrutement par la vidéo
Congrès Dev-Pro : EasyRecrue édite une solution hébergée pour le recrutement vidéo en différé. Elle affiche déjà de belles références en France et se développe à l'international.
Hymane Ben Aoun – Aravati : Les recruteurs doivent devenir des community managers
Salon Dev-Pro : Comment maîtriser les médias sociaux dans le processus de recrutement ? Le point de vue de Hymane Ben Aoun (cabinet Aravati spécialisé dans le digital)
David Bernard – AssessFirst : on creuse le sillon du recrutement prédictif
Salon Dev-Pro 2014 : Le co-fondateur d'AssesFirst explique la démarche du recrutement prédictif ou comment calculer la "probabilité de l'épanouissement d'un candidat à une fonction".
Hakim Aoua – Imtiaz Consulting : Faire face à la pénurie de profils techniques comme les développeurs
Salon Dev-Pro : Ce "recruteur 2.0" au sein d'Imtiaz Consulting (groupe Antal), qui développe ses activités entre la France et l'Afrique, explique comment il utilise des outils innovants et traditionnels à la fois.
Mickaël Cabrol – easyRECrue : Nous accélérons les pré-entretiens via une plateforme vidéo
Dev-Pro 2014 : easyRECrue propose un dispositif d'entretiens vidéo mis à disposition des DRH. Objectif : effectuer un premier filtre des candidats via un process automatisé.
Recrutement IT : des CDI toujours plus longs à venir
Selon Walters People, près de 80% des contrats d'intérim longue durée se transforment en CDI dans le secteur de l'IT, toujours à la recherche de profils de plus en plus pointus.
Réseaux sociaux : un canal de recrutement encore mal maîtrisé
Une étude Adecco illustre le décalage entre les stratégies digitales des demandeurs d'emploi et les attentes réelles des recruteurs, tout particulièrement sur les réseaux sociaux.
Résultats LinkedIn : le réseau social se monétise
Les marchés ont salué la croissance affichée par LinkedIn à l'issue d'un trimestre marqué par un développement sur mobile et dans les solutions marketing.
OVH prépare une vague d’embauches à Lyon
Administrateurs systèmes, ingénieurs DevOps... Pour développer son activité à Lyon, le premier hébergeur européen compte recruter 50 collaborateurs d'ici à 2016.
Emploi : l’informatique reste un secteur porteur
Selon le dernier baromètre de l'APEC, si les recrutements de cadres devraient légèrement ralentir dans l'informatique en 2014, ce secteur reste un fort pourvoyeur d'emplois.
IBM va créer 300 nouveaux emplois à Lille
Dans le cadre de la création de sa nouvelle unité Services Center à Lille, IBM va recruter 300 personnes supplémentaires, en plus des 700 nouveaux emplois déjà annoncés.
Vidéo ING Bank France : Digital RH : quel dialogue cohérent avec le candidat ?
Salon T2M : Muriel Rocher, responsable des ressources humaines d'ING Bank France, aborde l'usage des outils numériques dans le cadre de ses fonctions.
Vidéo Thomas Vilcot – Groupe Casino: quelle jonction entre RH et numérique ?
Salon T2M : Le Directeur de l'Emploi du Groupe Casino aborde la manière dont les outils numériques sont exploités pour des besoins RH. Avec des interactions parfois inattendues.
Wanted freelances ? Hopwork lève 550 000 euros
Hopwork, place de marché française pour la mise en relation de professionnels freelances et les entreprises, a trouvé un premier financement auprès de deux investisseurs.
La NSA recrute par tweets codés
Pour attirer des talents IT, l'Agence nationale de sécurité américaine mène actuellement, via Twitter, une campagne virale basée sur des messages codés.
Angela Ahrendts (Burberry) en poste chez Apple en mai
Angela Ahrendts, actuel CEO du groupe Burberry, va superviser le développement des Apple Store physiques et de la boutique en ligne.
Face à Face : Viadeo veut optimiser le recrutement en PME
Avec Face à Face, Viadeo entend faciliter la prise de contacts entre PME qui recrutent et membres potentiellement intéressés par les offres d'emplois.
Game of Drones : Parrot recrute en organisant une guerre des drones
Avec la collaboration de CodinGame, Parrot (AR.Drone) organise un tournoi spécial développeur dans le cadre d'une campagne de recrutement.