Twitter licencie : les ingénieurs en première ligne

Les réductions d’effectifs pressenties chez Twitter sont confirmées.

Le réseau social, qui emploie 4 100 personnes au dernier pointage trimestriel, va remercier jusqu’à 336 collaborateurs, soit environ 8,2 % de sa masse salariale.

Jack Dorsey a communiqué la nouvelle à ses équipes dans un e-mail du 13 octobre 2015 qu’il a également transmis à la SEC (Securities and Exchange Commission, gendarme des marchés financiers aux États-Unis).

Le cofondateur de Twitter, revenu aux affaires en qualité de CEO après avoir assuré pendant trois mois l’intérim de Dick Costolo, promet de « généreuses » primes aux employés concernés, ainsi qu’un accompagnement à la recherche d’un nouveau poste.

Au titre de cette opération, des charges de 5 à 15 millions de dollars seront retenues sur les résultats du 4^e trimestre 2015. Pour la période en cours, les indicateurs sont au vert, avec une prévision de chiffre d’affaires revue à la hausse ; en l’occurrence, au-dessus du haut de la fourchette annoncée jusqu’alors (545 à 560 millions de dollars, le consensus s’établissant à 559 millions).

Jack Dorsey avait déjà remanié les équipes produit au mois d’août. Cette fois, ce sont essentiellement les ingénieurs qui sont affectés. Des équipes « bien trop grandes » par rapport aux besoins réels de Twitter, à en croire des sources « proches du dossier » que Re/code avait interrogées la semaine dernière. Il est vrai que l’entreprise comptait encore moins de 2 000 collaborateurs il y a deux ans, juste avant son IPO.

Les marchés ont positivement accueilli cette annonce. Avant l’ouverture de la cotation ce mardi sur le New York Stock Exchange, l’action TWTR s’affiche en hausse de 1,60 %, à 29,20 dollars. Légèrement au-dessus de son niveau d’introduction à 26 dollars, mais loin de son plus haut du 3 janvier 2014, à 69 dollars.

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